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商业行为准则 一个 霍尼韦尔 首席执行官致信 亲爱的同事： 的工作，请在以下列出的资源中寻找建议。本公司 不允许打击报复任何出于善意提出问题或疑虑的 随着霍尼韦尔的日益发展，我们必须专注于我们的 员工，因此不需有任何顾虑。同时，如果您发现有 期望，并信守诚信及我们对霍尼韦尔十二种行为准 任何同事未能遵守本准则，请立即通过任一渠道进 则的承诺。本商业行为准则是您在我们的四大业务 行举报。 运营环境中的导航路标，四大业务囊括了全球经济 中许多最活跃的产业。 期待您能继续支持我们实现霍尼韦尔诚信的承诺。 我们在前景看好的行业中处于有利地位，并且有责 敬祝安好！ 任在涉足的所有领域以最高水平的诚信要求自己。 在保持业务增长的同时，诚信有助于确保我们持续 维持品牌的可信度，保持良好的企业形象。 本准则和十二种行为准则适用于每位员工，可以使 Darius Adamczyk 我们团结在“一个霍尼韦尔”的理念之下。请仔细 董事长兼首席执行官 阅读霍尼韦尔准则并了解相关指导。如果您对我们 的准则有任何疑问，或者不了解如何将其应用于您 1 目录 首席执行官致信 1 一个霍尼韦尔：如何以符合 公司最佳利益的方式行事 16 霍尼韦尔员工行为准则 4 避免利益冲突 17 准则简介 7 礼品和业务娱乐款待 17 霍尼韦尔对我们的期望 8 经济利益 19 谁必须遵守准则 8 外部雇佣 19 我们共同的责任 8 与朋友和家庭成员之间的业务 20 经理和主管的其他责任 9 不正当个人利益 20 遵守法律 9 公司机会 20 寻求建议和提出疑虑 10 保护公司财产和信息 21 霍尼韦尔禁止任何报复行为 11 霍尼韦尔的有形财产 21 一个霍尼韦尔：我们如何对待彼此 12 霍尼韦尔机密信息 21 互相尊重并创造积极的工作环境 13 霍尼韦尔知识产权 22 保护个人资料 13 尊重他人的知识产权 22 药物滥用 14 使用信息技术资源 22 无暴力的工作场所 14 社会媒体和社交网站 23 提供健康安全的工作场所 14 避免内幕交易 23 2 一个霍尼韦尔：我们如何对待客户26 一个霍尼韦尔：我们怎样对待股东 36 提供优质的产品和服务 27 诚实而准确的账簿和记录 37 以公开、真诚的态度寻求业务 27