奔力员工管理制度..docVIP

目 录 第一章：工作证管理规定-----------------------------------------第2页 第二章：工衣管理规定-------------------------------------------第2页 第三章：会议管理规定-------------------------------------------第3页 第四章：办公室管理制度-----------------------------------------第3页 第五章：会议室管理规定-----------------------------------------第4页 第六章: 岗位手机管理制度---------------------------------------第5页 第七章：空调使用管理制度---------------------------------------第5页 第八章：宿舍管理制度-------------------------------------------第5页 第九章：食堂管理制度- -----------------------------------------第5页 第十章：仓库管理制度-------------------------------------------第6页 第十一章：办公用品（物料）申购及领用流程-----------------------第7页 第十二章：名片印刷管理制度-------------------------------------第7页 第十三章：广告制作的管理规定-----------------------------------第8页 第十四章：合同审批管理制度-------------------------------------第8页 第十五章：公司印章管理规定-------------------------------------第9页 第十六章：计算机安全管理制度-----------------------------------第9页 第十七章: 内部物品文件托运及交接管理规定----------------------第10页 第一章 工作证管理规定 第一条 严禁将工作证借给他人使用。 第二条 在工作时间公司区域内，必须将工作证佩戴在胸前。 第三条 员工的工作证须妥善保管，不得丢失，补办工作证工本费10元/个。 第四条 员工的工作证如因长期磨损，模糊不清需更换时，需交工本费10元，如需更换挂绳或工作证夹，交工本费5元/个。 第五条 员工因职务或岗位调整，工作证由公司负责更换，无需交工本费,原来的由人力资源部回收。 第六条 所有补办工作证的人员均需经部门经理审核后，交人力资源部办理，并附交1寸彩色免冠红底相片一张。 第七条 任何员工不得同时持有两个或两个以上的工作证，更不允许以丢失为名办理两个工作证，员工确因失而 复得有两个工作证时，应及时将新工作证交人力资源部，待下次更换时发还使用。 工作证应保持干净整洁，不允许用胶布等包扎或贴上其他图案、文字的东西，工作证应保持相片清晰。 第二章 工衣管理规定 第一条 工衣分类： 1、2、工作服数量： 1、2、1、2、。 第五条 着装要求： 1、员工在上班时间内，佩戴工作证，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁； 2、 3、二线员工的着装要求：着衬衣、西裤（女职员可着套裙），系领带，着衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿拖鞋； 4、5、为方便工作，6、任何部门和个人不得随意更改公司工作服装。 第六条 使用年限及费用分摊： 1、2、工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿3、员工离职时，需将工衣上交公司，并按以下标准在其薪资内扣还工衣成本费用： a、入职之日起未满1年的，扣回工衣成本50%费用； b、入职之日起满一年的，由公司全额承担费用； c、如拒不上交的，将按工衣成本价格的2倍对其扣款。 4、员工离职时按以下标准在其薪资内扣还工衣成本费用： a、入职之日起未满半年的，扣回工衣成本80%费用； b、入职之日起满半年未满1年者，扣回工衣成本50%费用； c、入职之日起满1年未满2年者，扣回工衣成本20%费用； d、入职之日起满2年以上的由公司全额承担。 第七条 其他规定： 1、2、1 桌面、台面、抽屉的物品是否为最低限度 2 桌面、台面物品摆放是否整齐 3 桌子、文件架（柜）物品、通路是否有划分隔间 二 整顿 1 文件归档有无实施定位化（日期、内容、颜色） 2 磁碟（片）管理有无规范化 3 需要的文件、碟片是否能马上取出（30秒内） 4 书柜、书架有无管理责任者 5 新购置物品有无规定放置处，并做补充规定 6