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奖励与福利制度.
重庆市黔江区大通道建设管理委员会
奖励与福利制度（初稿）
为加快大通道建设，进一步激发干部职工工作热情，营造积极向上、和谐的工作环境，根据大通道管委会工作制度（黔江大通道管委发〔2010〕2号）规定，提出奖励与福利制度。
一、奖励制度
（一）外宣奖励。凡职工在《今日汇报》、《政务要情》《武陵都市报》上发表信息的，均给予每篇50元的奖励；在市级信息专刊或媒体上（正面报道）发表的，给予每篇100元的奖励；专报信息被区级以上领导批示的，另奖励200元。
（二）调研（理论）文章奖励。凡职工在区、市、国家级刊物上发表调研（理论）文章均给予物质奖励，2000字以上的，分别奖400元、500元、600元；2000字以下的减半奖励。
（三）优秀职工奖励。凡年度考评被评为优秀等级的职工，给予500元奖励，凡连续三年被评为优秀等级的，给予1000元奖励。
（四）争光奖励。凡在各类比赛活动中为单位争得荣誉的职工，按系统一、二、三等奖分别奖励400元、300元、200元；区级一、二、三等奖分别奖励800元、600元、400元；市级一、二、三等奖分别奖励1000元、800元、600元。
二、福利制度
（一）红白喜事慰问。凡干部职工直系亲属有红白喜事，以单位名义统一按1000元标准进行慰问。
（二）教育奖助。凡职工子女考入大学，统一按1000元标准发放奖学金。
（三）学习补助。凡职工自愿进行在职学习和培训的，对学费（凭正式收据或发票）补助50%。
（四）生日慰问。职工本人生日统一按500元标准进行慰问。
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