西部行动计划中的科技人力资源开发论文.pdfVIP

维普资讯 本文从我国西部开发的科技人才需求角度 ，介绍了作为我国知识创新试 点单位的中国科学院西部行动计划的主要内容，井分析了科技^才开发存在的 问题。本文从组织、群体和个体三个层面，提出了同步开展科技^力资源开发 研究的设想和管理对策建议。 一 、 。西部行动计划”的提出 在 21世纪韧期，我国现代化建设第二步战略 目标即将全面实现 ，东部沿 F，z] 海地 区通过加快对外开放 ，已率先发展起来 ，目前 ，应向第三步战略 目标迈 进 ，就是帮助 中西部地区加快发展，以实现我国东西部地区协调发展和最终实 c珥 、 现共同富格的目标。韧步设想是，国家在继续加快东部地区和中部地区发展的 同时，用5O年时间，使西部地区的经济社会面貌发生根本性的变化 ，这不仅关系 ◆ 时勘 时雨 到我国扩大内需、促进经济增长、民族团结、社会稳定和边防巩固，而且直接关系 到全面实现现代化的伟大目标 ，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 近几年来 ，中国科学院在实施 知识创新工程 的试点方面取得了不小的 成绩，在新 旧世纪之交，科学院决定将工作重点转移到国家发展 的战略目标 上，其中一项重大的举措，就是实施 “西部行动计划”，为国家西部大开发作 出基础性、战略性和前瞻性的贡献。早在五、六十年代，中国科学院根据国家 西部地区生态环境整治、资源开发、经济建设的需要，先后在西部地区设立了 数十十研究所(台、园)，多年来 ，广大科技人员围绕国家目标 ，克服了多种困 中国人才 ·西部人才开发 ·主持人 ·丁向阳 任秀蜂 维普资讯 难 ．长年扎根于西部边远地区，为西 2、科技凡力资源管理存在的问题 动 ，同时，还要研究 更为灵活的科技 部地区的资源环境 、农业 、生物科学 西部行动计划实施的关键 是保证 人事政第， 吸引多种类型的科技人 研究作出了应有 的贡献 。如果将科学 持续 的创新能力 ，解决好对 于科技人 才 ，采用多种合作方式 ，投身西部行 院的东部和中部地 区的研究所与西部 力资诼 的管理和开发 问题至关 重要 。 动计划。这里，除了吸引东中部地区 地 区的研究所结合起来 ，完全有 能 如果把西部开发看成一个系统工程 ， 各研究所 、高校通过合作培养研 究 力 、有条件 为国家 西部大开发战略 目 对于这项工程实施的整体规埘 ，特别 生、短期培训、合作交流等多种形式 标的实现作 出贡献 。目前 ，这项计划 是如何把人 的因素发挥好 ，显得尤为 给予西部地区充丹的支持之外，还应 已到人科学院的知识创新工程 ，它的 关键 。部 幺，在西部行动计蜘 实施 考虑在 “西部之光”计蜘中设立鼓励 顺利实施对于我 国西部开发具有特殊 中，存在 的科技人力资源管理 的主要 和支持东中部地 区有关研究所、高校 的重要价值。 问题是什么呢? 青年科技人员去西部地区短期工作 (如 二、 “西部行动计划”的 内窖殛