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小公司经典管理制度7529492.
员工手册
第一章 总 则
公司通过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司的整体功能
员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾必须时刻注重公司形象
按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装大方得体。
卫生规范
员工须每天清洁个人工作区内的卫生确保地面、桌面及设备的整洁。
员工须自觉保持公共区域的卫生发现不清洁的情况应及时清理。
员工在公司内接待来访客人事后需立即清理会客区。
办公区域内严禁吸烟。
正确使用公司内的水、电、空调等设施最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和
一切公司内应该关闭的设施。
要爱护办公区域的花木。
第五章行政规定
员工必须服从公司的整体管理包括职务的分配及工作内容的安排。
员工须尊重上司按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映听取意见。
涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
管理人员应团结互助努力协调好各部门的关系鼓励并带领好员工队伍时刻掌握
员工的工作情况确保公司整体策划顺利进行。
公司是一个大家庭员工应团结互助为公司发展做出努力。
第六章 物品管理
办公用品的日常管理由行政人员责定期购买。
每月15、30日之前个人将所需要的办公用品填写在公【请购单】上,由行政
财务部门专门负责人提交主管经理审批同意后由专门负责人将办公用品购回根据实际需要有计划地发放。
若急需某类办公用品也应先填写【购物申请单】后交由专门负责人经主管经理
审批同意后方可购置。
新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。
第八章 安全规定
公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育，时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物安全。
员工。
经常按本制度考勤约束，须报由副总经理批准。
2006年月日
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