TTT三维实战（系统班第3阶段）企业内训师实战授课技巧.docVIP

TTT企业内训师三维实战技能提升系统晋修班 传统TTT课程的全面升级，从纸上谈兵到驰骋沙场！ ——全面系统培养招之即来、来之能战、战之能胜的内训师队伍！ 【第三阶段】 飞龙在天：活——自在●乐讲 TTT企业内训师实战授课技巧 【培养对象】 已开发相关课程，具备一定培训授课经验的内训师和管理干部 【培养目的】 熟练掌握课程的各种教学方法，从自控到外控，能灵活运用各种控场互 动技巧，收放自如。真正领悟和践行培训师的修炼之道。 【课程时间】 2天（12课时） 【授课方式】 ● 理论讲授＋案例分析＋视频分享 ● 小组讨论＋经验分享＋头脑风暴 ● 实战演练＋管理游戏＋情景模拟 【课程大纲】 一、步步为营——企业内训师演绎呈现模型 1、单元内容演绎的金字塔模型 2、导入——先声夺人 3、纲要——条理清晰 4、演绎——情理并茂 5、资源——随形附影 6、收结——回味无穷 7、过渡——起承转合 8、现场综合演练 二、因“材”施教——企业内训师教学方法设计 1、成人学习的原理：“右脑出发，左脑回家” 2、频道切换：讲解讲述法的设计 3、感同身受：情景模拟法的设计 4、直观冲击：视频冲击法的设计 5、冲突强化：案例分析法的设计 6、参与体悟：游戏体验法的设计 7、层层设悬：问题研讨法的设计 8、行为改变：现场演练法的设计 9、头脑风暴：不同相不同法 ◇适合业务知识培训的教学方法适合企业文化培训的教学方法适合服务技能培训的教学方法适合营销技巧培训的教学方法适合管理类培训的教学方法适合职员心态、执行力类培训的教学方法适合职员培训的教学方法 五、与体验 课程内容设置训练 培训案例、视频素材准备及训练培训视频收集与制作、培训图片选取、互动活动优选、模拟演练彩排、培训导入、开场、主体、结束训练、培训中可能出现的问题及解决方法、学员授课现场模拟演练 翰联2012年精品课程