我省干部作风和干部监督亮点展示（二）大力实施“治庸计划”促进干部作风转变.pdfVIP

大力实施 “治，口J庸雨计划” 促进干部作风转变 青岛市市北区委书记 惠新安 党的十七届四中全会提出要加大治 放纵，就是对党和国家事业的失职。为此， 策消极抵触，未能按时完成交办任务的。 庸治懒力度，着力解决干部管理不严的问 区委在全区干部中开展了大讨论 ，将影响 二是无故不上班超过三天的；不按时参加 题。省委和青岛市委也对治理庸懒丁作高 干事创业的现象收集起来 ，明确了工作人 会议或缺席会议两次以上的；经常迟到早 度重视 ，相继对开展 “治庸”工作 、促进干 员中普遍存在的既不违法违纪又不干事 退，工作时问打牌、炒股、娱乐的，未经批 部队伍作风转变提出了要求，这些都为基 创业的 “第三种”状态，这个讨论的过程也 准私驾公车或_T作 日午间饮酒的。三是考 层全面加强干部 日常监督管理工作提供 是向庸官、懒官、逍遥官吹风的过程。在形 核或评议不合格的；被上级通报批评或被 了新思路。自2008年起 ，市北区全面实施 成共识的基础上，确定了4大类 、22种 新闻媒体曝光造成不 良影响的。四是对群 “治庸计划”，取得 良好效果。 庸“”的情形：一是因自身原因影响重大决 众反映的合理要求能解决而不解决，引发 一 是明确 “庸”的标准。对庸懒现象的 策落实、重大项 目顺利开展的；对上级决 群众上访 、影响社会稳定的。 的鼻子不依不饶。他忍_『又忍，因为他是 巾心，投诉该企业欠他工资 100元钱。 民基本医疗保险正式实施，实现了城乡居 一 名劳动保障干部! 黄玉国在手抄本里写道 ：100元钱事 民全覆盖，4万余名城镇居民也被纳入进 “撒吧，撒吧，把气向我身上撒吧。”业 虽小，但也是信访 ¨1：作，也代表着民意。勿 来，有效解决了群众的看病难问题。 余学过心理学知识的他，采取了倾听与附 以 “访”小而不为。 为了更好地让突发事件处于萌芽状 和的策略。晚上 11点多钟，情绪稳定的张 后来 ，在黄玉国的协调下，小崔领到 态就能有效解决，黄玉国向局里建议成立 某终于同意住进联系好的旅馆。黄玉困和 Lr属于 自己的100元钱。 劳动法律法规宣讲团，提前介入，把劳动 张某在旅馆里吃着让妻子送过来的饺子， 2007年7月，平度市劳动和社会保障 法律政策送到基层。目前 ，他任常务副团 拉起了家常，拉起了案情细节。第二天，张 局成立了山东省第一个农民工维权中心， 长的宣讲团已深入全市400余家用人单 某平静地回家等候处理结果去了。 整合全局力量建立了 “六位一体”的维权 位 ，为近万人进行了法律法规宣讲 ，发放 黄玉国常对同事们说，上访群众就是 联动丁作机制。作为维权中心主任，黄玉 宣传材料 1O万余份，既维护了企业权益 ， 咱们的亲人 ，不把群众的事办好 ，就对不 国和同事们一起，探索创立了 “一个窗 口 也保护了职工权益，更有效地规避了劳资 起亲人。在维权中心大厅 ，上访群众总能 对外，一个漏斗对内，深挖内部潜力，共同 纠纷。 听到温和的询问，总会喝到冒热气的茶 化解矛盾”的信访l丁作新模式，使信访案 近年来，黄玉国获得2009年度 “感动 水；手机没电了，有多功能充电器 ；眼花者 件事事有人管、件件有落实。他们将每一 青岛”提名奖、市级劳动模范、维稳工作先 可以随手拿起老花镜…… 件信访案件都录入电脑并装订成卷，每年 进工作者 、优秀公务员等荣誉称号 ，在 装订30卷左右。这些卷宗成为一种新式 2010年中央文明办主办的 “我推荐、我评 信 访代 表 民意 的 手“抄本”，为同类案件的解决提供了 标“ 议身边好人”活动中，他又入围“中国好人 他 说 ．“勿 以 访‘ ’小 而 不