压力管理训练对新上岗护士心理症状的影响.pdfVIP

2012年 5月 护 理 学 报 May．2012 第 19卷 第 5B期 JournalofNursing(China) V0I_l9No．5B 【,L,t132生】 压力管理训练对新上岗护士心理症状的影响 倪小香 ，陈秀云 ，林玉霜，郑爱君 (瑞安市人 民医院，浙江 瑞安 325200) [摘 要】目的 探讨压力管理训练对新上岗护士心理症状的影响。方法 采用症状自评量表，对 112名新上岗护士进行测 评 ，将阳性项 目均分1．5分的护士 ，随机分为观察组和对照组各 19名 。对观察组实施压力管理训练 ，干预 3个月后再次采用症状 自评量表测评，并进行比较分析。结果 干预后，观察组的症状 自评量表总分、阳性项 目均分、阳性项 目数 ，除敌对因子外其余 9 个因子得分 比干预前明显改善(PO．O1)。对照组干预后的强迫症状、人际关系及偏执因子得分也比干预前明显改善 (P0．05)；干预 后两组间的总分、阳性项目均分、阳性项目数及8个因子(除外敌对、恐怖)得分差异有统计学意义(P0．05)，观察组优于对照组。结论 压 力管理训练能有效改善新上岗护士的心理症状，从而改善其心理健康水平。 关【键词】压力管理训练；新上岗护士；认知调整；心理健康 中【图分类号】R471 文【献标识码】A 文【章编号】1008—9969(2012)05B一0074—03 InfluenceofStressManagementTrainingonMentaISymptomsofNew Nurses NIXiao—xiang，CHENXiu—yun，LINYu—shuang，ZHENGAi-jun fRui’帆 People’sHospital，Rui’帆 325200，China) Abstract：ObjectiveTodiscusstheinfluenceofstressmanagementtrainingonmentalsymptomsofnewnurses．Methods Atest wasconductedamong112new nursesbySymptom Checklist一90andnurseswithanaveragepositivesymptom scoremorethan1．5in thetestwererandomlydividedintoobservationgroup(n=19)andcontrolgroup(n=19)．Stressmanagementtrainingwascarriedoutin observationgroupandthreemonthsaftertraining，SCL-90wasappliedagain．Results ThetotalscoreofSCL一90，averagepositive symptom scoreandscoresofallfactorsexcepthostilitywerelowerandnumbersofpositivesymptomsdecreasedaswellaftertraining inobservationgroup fP0．O1)．Thescoresofobsessive—compulsive．interpersonalsensitivityandparanoidideationweresignificant loweraftertrainingincontrolgroup(P0．05)．ThedifferenceintotalScore，averagepositivesymptomscore，thenumberofpositive symptomsandthescoresofeightfactors(excepthostilityandphobicanxiety)indicatedstatisticsignificancebetweentwogroups(P 0．05)．Conclusion Stressmanagementtraini