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论企业可持续发展的伦理动力： 企业社会责任 北京交通大学经济管理学院 黎友焕 摘要：面临21世纪新的市场发展趋势，企业如何实现可持续发展的目标， 已经成为企业发展战略研究的重要课题。而企业社会责任作为建构企业与社会 和谐关系的一种基本思想，其实质是对企业在现代社会中的角色进行重新定 位，是企业提高核心竞争力、实现可持续发展的重要伦理动力。 关键词：可持续发展 伦理动力 企业社会责任 1987年4月世界环境与发展委员会发表了一份题为《我们共同的未来》 的报告，特别提出了“可持续发展”的战略思想，即可持续发展就是既满足 当代人的需要，又不对后代人满足其需要能力构成危害的发展。把可持续发展 的这种战略思想运用到企业层面，则构成“企业可持续发展”。在中国当代社 会面临全球经济危机冲击以及大力呼吁科学发展的背景下，对企业可持续发展 的重新认识显得意义重大。 一、企业可持续发展的内涵 对于“企业可持续发展”的概念，目前还没有一个标准。本文所指的企 业可持续发展，也称企业可持续成长，是指企业在追求生存和发展的过程中， 既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的 竞争领域和未来的扩展经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保 证企业在相当长的时间中整体实力不断增强。我们可以从以下三个方面来深化 对企业可持续发展内涵的理解。 1．企业可持续发展的目的是发展。 发展是指事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的运动，它不仅表 论企业可持续发展的伦理动力：企业社会责任＼681 现为“量”的扩大，更要表现为“质”的提高。企业可持续发展。不仅表现 为企业经营资源单纯量的增加，包括资产的增值、销售额的增加、盈利的提 高、人员的增多等；还表现为企业经营资源性质的合理变化、结构的有效重 构、支配主体的适合革新等，即企业创新能力的增强、环境适应能力的提升、 企业总价值的提高等。 2．企业可持续发展的核心是可持续。 可持续是指企业内部支持发展的各种要素在较长的时间内是可接替、可继 承的，即潜力巨大、后劲充足。总结和分析国内外企业的发展历程，很容易发 现如果一个企业虽然在很短的时问内，规模迅速扩张，但由于超越了自己的事 业规模，往往动摇了正常发展的根基，缺少了潜力和后劲，最终就有可能难逃 短命的厄运。因此，企业的发展最重要的还是要看长期的有效发展。 3．企业可持续发展的前提是保持竞争优势。 身处激烈市场竞争中的企业，只有在与其竞争对手的竞争中显现、确立并 维持其强劲的竞争优势，才能够持续的生存和发展。企业要想始终保持持续的 盈利增长和综合实力的提高，保证自身的长期生存和发展，不仅要正确地确定 自身的使命和长期的发展战略目标，更要注重企业发展与社会的发展、资源的 利用、环境的保护协调一致。也就是说，企业可持续发展的核心问题是从单一 追求经济效益转变到以追求社会效益、解决资源的合理利用、积极承担社会责 任多样化的统一和均衡，以此保证人类生存基础，改善人类生存条件，提高人 类生存质量。追求企业的永续发展。 二、企业可持续发展的影响因素 从整个社会体系运作的层面上说企业和政府都是社会运行的机构，并且对 社会发挥着重要的影响，企业、政府以及社会其他部门是高度依存的，一个社 会的法律体系、政治制度和政府法规、社会公众的态度、道德和伦理观念，以 及包括科学技术和国家之间的竞争等社会的变革力量，都能对企业的成本、价 格和利润产生积极或消极的影响。其中与企业的可持续发展具有极强的相关性 的因素主要有如下几个方面： 1．企业与政府的关系。 政府在市场经济管理中，主要是通过法律手段对企业的运作加以规范化的 约束，同时在资助和保护企业方面又有一套帮助企业的复杂而强大的项目网 络，从关税保护、贷款、贷款担保、业务来源、直接资助等各方面进行，在很 682／六公司治理与企业发展 大程度上维护企业的正常运作。如果企业对政府承担相应的责任，就能避免与 政府施政方针摩擦，为自己争墩更好的发展环境，促进企业的可持续发展。 2．企业与社会的关系。 企业的存在以社会的存在为前提，企业的发展从根本上取决于社会的进 步。帕特里夏·沃海恩，R．爱德华·弗里曼(PatriciaWerhane，Freeman R．Ed