江都市围绕人才制定政策.pdfVIP

圆实务大观 ·地方实务 年来。江都市认真落实 “党管 容，特别在体制上、待遇上较 以前有 市人才与科技工作大会 ．市四套班子 暄人才”原则 ．牢牢把握实践科 重大突破。在此基础上 ，相继 出台 《促 主要负责人和分管负责人 ，各镇 、各 学发展观 、构建和谐社会对人才工作 进高校毕业生充分就业的实施意 部门主要负贵人及市高新技术企业 提出的新要求 ．加强人才政策前瞻 见》、《关于选聘高校毕业生到村 (社 和农业龙头企业负责人都参加了会 性、针对性、对策性的研究，及时修订、 区)和市直单位工作的实施意见》、企《 议。我们以此为契机 ．结合贯彻落实 出台有关人才政策．有效地规范了人 业人才津贴发放实施办法》和 《大学 省委 、省政府 《关于加强高层次创业 才工作，提高了人才工作的效率．保 本科生实习、见习生活补助发放办 创新人才队伍建设的意见》和扬州市 障了人才工作扎实有效推进。 法》等一批后续政策。 委、市政府引进高层次创业创新人才 一 、 建立健全人才工作政策体 2．以人才 工作推 进年 活动为抓 的工作部署 。主动向市领导汇报 ．积 系。着力打造人才政策高地 手 出台人才政策 极争取在会议前出台招才引智的相 政策是先导。近几年来，市委 、市 为进一步提高全市上下对人才 关优惠政策。通过借鉴扬州市委组织 政府高度重视人才工作．市委常委 工作的重视程度．我们将2007年确定 部的政策模本，迅速拿出了 《江都市引 会、政府常务会议每年不少于2次听 为人才工作推进年 ．并结合推进年的 进高层次创业创新人才的扶持办法》。 取人才工作专题汇报 ．研究人才工作 各项主题活动 ．出台了一批特色鲜 并经市委常委会和政府常务会议研 政策措施 ，这是历年来从未有过的。 明、富有成效的政策文件 。在党政人 究通过。扶持办法明确规定对年度引 我们组织部 门作为人才工作 的牵头 才队伍建设上 ，制定 了 《市直机关优 进的高层次创业创新人才最高给予7O 抓总部门，在争取市委 、市政府 的重 秀大学生培养管理办法》和 《公开选 万元的资金资助．并帮助协调给予不 视和支持、加快和推进人才相关政策 拔后备干部和优秀人才实施办法》； 低于300万元的资金担保 ．是扬州市各 的出台方面 ．主要做 了以下几项工 在企业经营管理者人才队伍建设上。 县(市、区)中引进人才资助力度最大 作： 制定了 《江都市企业经营管理人才素 的政策 1．以排 找 问题 为突破 口出 台人 质提升3年计划》；在专业技术人才队 二、加大人才政策执行力度 。确 才政策 伍建设上 ，制定了 《关于在全市专业 保各项人才政策落到实处 注重开展调查研究．排找人才工 技术人员中开展继续教育公共必修 制定政策是基础 ．执行政策是关 作服务经济发展 的差距 ．通过走访基 课轮训的意见》；在高技能人才队伍 键 。近年来 。我们在不断研究完善人 层经济一线和重点产业 、重点人才 。 建设上 ，制定 了 《江都市高技能人才 才工作政策体系的同时．不断创新思 及时了解掌握人才工作 中出现 的新 评选奖励暂行办法》；在农村实用人 路，加大政策的贯彻执行力度 ，确保 情况和新 问题 ．梳理归类后向市领导 才队伍建设上。制定了 《江都市农村 各项政策落到实处。取得实效。 进行专题汇报 。2007年5月．我们在对 实用人才专业技术资格初定、评审、 1．重点工作实施项 目化推进 全市人才队伍现状充分调研的基础 认定暂行办法》。我