施工总承包、专业承包企业约谈基础管理制度审核记录表..docxVIP

施工总承包、专业承包企业基础管理制度审核记录表企业名称检查时间编号检查内容检查结果标准分实得分备注1在京管理工作体系（10分）企业在京管理组织机构体系2企业组织机构图中至少包括用工管理部门、劳务分包合同管理部门、质量安全管理部门、财务管理部门，缺一个部门-1分。管理机构职责明确、符合管理规定8缺少一个部门管理职责-1；用工管理部门职责至少包括劳动合同管理职责、普法维权培训监管职责、考勤记录及核实职责、工资发放记录留存及核实的职责，缺少一项-1；劳务分包合同管理部门职责至少包括劳务分包合同签订、履行、审核劳务企业报送的履约信息，缺少一项-1分。2合同管理制度（15分）企业合同管理制度健全5企业具有书面的合同管理制度，并且合同签订、报批、履行、结算和纠纷处理程序健全，缺少一项-2分劳务分包合同符合管理要求10企业具有书面的劳务分包管理制度且最低需要具备《劳务分包合同管理办法》中第五条至第三十条内容，缺少一项-1分。3用工管理制度（20分）采取劳务分包方式用工的，企业具备完善的用工监管制度201、有书面管理劳务用工监管制度，无制度-20分；2、制度至少包括以下内容：建立劳动力管理部门，有专职人员负责劳动力管理工作；进场前向承包人要求提供劳务人员资料，包括进场施工人员花名册、身份证复印件、合法有效的劳动合同、劳务企业施工队长上岗证书和授权委托书以及普法维权培训情况核查记录；进场后按月收集、审核提供的工资表、考勤表，人员流动情况记录。以上各步骤需具备管理流程及责任部门、责任人，缺一项-3分，无流程或责任人-2分。直接用工的，企业用工制度完善201、有书面的劳动用工管理制度，无制度-20分；2、制度至少包括以下内容：用工管理机构、招工条件、劳动合同签订、工资支付、劳动纪律，缺一项-4分4施工现场管理制度（20分）组织保障体系健全6各项目部按要求成立以项目经理牵头的劳务管理工作领导小组，具有项目经理工作职责、劳动力管理员工作职责，缺一项-2分项目部劳务管理制度健全，工作流程规范141、具备劳务管理工作领导小组例会制度、劳务作业人员培训制度， 劳务用工管理情况月度自查制度，缺一项-2分2、项目劳务保障体系具备工作流程，至少包括劳动合同、普法维权试卷、人员流动记录、考勤记录、工资记录等管理资料的收集、审核及责任人。（8分）5工资和劳务费结算支付情况（10分）采取劳务分包方式用工的，具备完善的劳务费结算、支付制度10制度中包含劳务费结算的程序，以及劳务费按月结算及分期支付劳务费最低限额等内容；直接用工的，工资支付制度完善10制度中包含工资支付的时间、程序以及工资支付记录的制作、审核、保存等内容6应急预案情况（10分）制定并落实纠纷和突发事件处理预案，成立相应的应急领导小组101、成立应急小组，小组人员联系方式齐全。未成立小组的-3分，联系方式无手机或手机号码为外地号码的-2分；2、预案中有事前教育、排查内容，缺少此项内容-2分；3、预案中有事件发生后疏导方案，缺少此项内容-3分；4、预案中有事件解决具体方式或方案（向相关部门进行报告不作为解决方案），，缺少此项内容-3分。8法定代表人（15分）企业法定代表人在场15企业法定代表人不在场-15分，企业法定代表人以营业执照为准。备注：检查人员签字： 企业负责人签字：备注：90以上为合格下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒