校团委学生会网络考核制度..docxVIP

吉林化工学院校团委网络部考核制度为加强校团委网络部的系统化管理，促进各项工作和活动的顺利进行，使校团委网络部所有成员认真贯彻、实行“自我服务，自我管理，自我教育”，切实做到以“学习的楷模、工作的典范、和谐的人生观”学生干部的标准要求自己，制定本考核制度。考核说明：（一）、本考核制度的考核对象为校团委网络部所有成员。（二）、本考核制度实行“百分制”。考核总分为100分，（基本分为80分，奖励分为20分）。（三）、本考核制度基于校团委学生会考试制度的基础上制定。（四）、本考核制度由网络部部长、副部长负责实施。考核内容及标准：（一）、行为、形象1、不遵守学校规章制度，出现违规、违纪现象者—5分。2、工作时间有吸烟、喝酒、打架等行为者—5分。3、不注意用语规范、不礼貌待人者—5分；工作中对其他同学、部长、老师出言不逊或有不文明语言行为—10分；情节严重者劝退。（二）、会议出勤1、例会或部门会议无故缺席—5分。2、例会或部门会议迟到或早退—2分（迟到5分钟以上—3分）。3、例会或部门会议期间，有大声喧哗、吵闹、谈论与本次会议无关内容者—2分。4、例会或部门会议期间，有玩游戏、接听电话，睡觉者—2分。5、例会不带笔和记事本者—2分（特殊情况除外）。6、例会请假次数达总会议数四分之一以上者劝退（实习，实验除外）。（三）、工作考核1、未按时完成任务—5分（迟交任务酌情给予—1至—5分处理）。2、工作中出现逃避责任，相互推脱者—3分。3、工作中因个人原因出现失误，造成部门损失，影响部门形象者，酌情予以—2至—5分处理。4、校级活动、校团委学生会活动、部门活动无故未到达总数四分之一以上者劝退。（四）、值班考核1、无故请假、旷班—10分（请假次数达3次或3次以上者劝退）。2、值班时出现重大失误，引起上级不满者—5分。3、值班期间吃零食、大声聊天、听音乐、看电影、睡觉等行为—5分。（五）学习状况挂科数达2门或2门以上者劝退。奖励制度:为提高我部同学工作、学习积极性，制定以下奖励制度：工作作品优秀，设计作品被采用者+（2-4）分。举办活动时，提出有创意想法，收到褒扬、被采用者+（2-4）分。工作中按时完成上级分配的任务，表现优异、受到褒扬者+（2-5）分。考核结果:每月评测一次，期末总测评。考核分数低于60者劝退。吉林化工学院校团委网络部2013年11月14日