原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第卷第期教育财会研究年月高校人文社科学术人力资本补偿分析基于科研经费管理的视角任强胡水星湖州师范学院人文社科处浙江湖州摘要学术人力资本是高校人力资本的重要组成部分但高校的学术人力资本补偿严重不足透过科研管理的角度从人文社会科学研究的自身特点出发结合人文社科研究智力成果价值体现的缺失科研经费列支中的重物轻人倾向学术人力资本贬值等现实困境来剖析高校人文社科学术人力资本补偿问题并对人文社科科研管理工作提出相应建议关键词人文社科学术人力资本补偿科研管理当前高校科研经费违规使用问题日益引起社金资助万元年规
第 26卷第 2期 教育财会研究 2015年 4月
V0l|26 No．2 STUDIES0F FINANCEAND ACC0UNTING IN EDUCAT10N Apr． 2015
高校人文社科学术人力资本补偿分析
— — 基于科研经费管理的视角
任 强 胡水星
(湖州
文档评论（0）