传媒职业经理人培养的环境支持系统分析.pdfVIP

第2l卷第l期 山西高等学校社会科学学报 V01．21No．I (兰Q塑±!旦2 曼Q竺!垒垦兰妄!旦堕￡兰曼!Q旦旦堕垒生Q!￡Q兰!里曼兰兰Q!兰坚垒堕茎!!!垒!：兰里塑! 传媒职业经理人培养的环境支持系统分析 宋晨晨 (广东外语外贸大学，广东广州510545) [摘要】目前，作为专业化、职业化的传媒经营管理人才短缺已成为制约我国传媒业发展的瓶颈，传媒职业 经理人的培养已变得十分迫切。但是．学术界对于传媒职业经理人的培养模式的研究还不丰富。因此有妊要对影 响传媒职业经理人培养的环境因素展开系统的探讨。根据传媒职业经理人成长的阶段性特征。笔者构建了一个基 本的分析模型，即传媒职业经理人培养的环境支持系统。尝试为传媒职业经理人的培养提供一种新的思路。 【关键词】传媒职业经理人；培养；环境支持系统；模型 [中图分类号]12961[文献标识码]B[文章编号]1008—6285(2009)ol一0050一04 始于优秀传媒经营人才的识别与甄选，终于传媒职 一、什么是传媒职业经理人 业经理人群体的诞生，在这一过程中涉及众多环境 培养的环境支持系统 因素的影响。按照这一思路，本文构建了一个传媒 传媒职业经理人，指那些既熟悉新闻行业与传 职业经理人培养的环境支持系统分析模型，如图1 媒市场运作，又懂得传媒企业经营管理的高级复合 所示。 型传媒管理人才。传媒职业经理人应当具备的基本 ㈦ 特点是：在职业定位上，具备以传媒为职业生活和手 内部一 强I化 ! 强l化 l 段的基本理念；在职业素养上，具备传媒专业素养以 石赫 磊惫刊 及经营管理的素质和技能；在职业道德上，具备传媒 —再磊i ≥瓢i3型兰 职业道德素养和职业经理人操守；在职业环境上，具 墀经营，、才幅番l：№媒初级职业经理 艨职业经理^(业绩 备相应的职业化程度，可在行业内部自由流动和参 与竞争。 所谓系统是指“处于一定的相互关系中并与环 境发生关系的各个组成部分(要素)的总体(集)” 圈1 传媒职业经理人培养的环境支持系统 (曾天雄，2003)。任何事物都处在一定的系统之 我们把传媒职业经理人的培养过程分为四个 中，传媒职业经理人的培养也不例外。培养传媒职 阶段：一是传媒经营人才的识别和引进阶段，二是传 业经理人就是要创造、培育和优化其成长环境，保障 媒初级职业经理人的孵化阶段，三是真正专业化、市 其健康发展。而这里所讲的环境是指与传媒职业经 场化的传媒职业经理人生成阶段，四是传媒职业经 理人的生成相对应的、起支持作用的环境变量所形 理人业绩反馈阶段。在每个阶段，不同的环境变量 成的整个环境系统，包括组织内部环境和组织外部 支撑着传媒职业经理人的成长，这些环境变量通过 环境。本文就是要构建一个环境支持系统的分析模 相互联系和作用形成了五个环境子系统，即传媒职 型，分阶段地探讨影响传媒职业经理人培养的环境 业经理人培养的外部环境系统、人才识别系统、人才 变量及其作用机制，从而形成传媒职业经理人培养 孵化系统、人才成长保障系统与业绩反馈系统。其 的整体脉络。 中，外部环境系统通过外部环境要素的作用提供必