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从社会需求看传媒类人才的供给状况 ——以浙江传媒学院为例 陈英弟 摘要：社会对人才的需求是学校人才培养的风向标。学校应以市场需求为导向。将人才培养和学校就业紧密联系，培养多规 格、多元化的传媒人才，推进学生就业工作的彪性发展。 关键词：需求；传媒行业；人才结构 作者简介：阵英弟，1978年生，女，助教。(浙江传媒学院学生处，浙江杭州，3|0018) 中图分类号：G47 文献标识码：B 文章编码：1008—6552 大学生就业难是高等教育进人大众化后社会备阶层一直 故纳新。大范围寻找专门的高索质人才。为自身的发展辕人新 在讨论的问题，大学生人数逐年增长，但就业率却始终维持在 鲜的血液。传媒行业的太变革，把传媒类专业的毕业生推入了 一个较稳定的数据。投有实现一个飞跃性的增长。因此，很多 —个英雄时代。为了能在第一时问抢到人才，2005年以来，越 大学生不可避免地将会遇到就业难的问题。大学生毕业后的就 来越多的媒体单位直接进入学校选拔优秀毕业生，人才竞争的 业难是多元化和多层次的。有的学者认为传统的大学生择业观 白热化直接导致人枝招聘时间的太幅度提前。我国传媒行业的 是造成目前乃至今后相当长时期内大学生就业难的主要原因， 发展迅猛，业内竞争的日趋激烈，行业内人才缺口的扩大，对 而有的学者则认为是毕业生供求失调引起的。…高校作为培养 于传媒专业的毕业生而言无疑是碰到了就业的最佳时机和需求 大学生的专业素质和技能使之能符合社会需求的单位，在学生 旺盛的买方市场。 就业方面应该更多地体现高校的社会职能，通过各种手段来使 以学院历年8月底的就业率为统计点，2005年的就业率为 学生充分就业，缓解社会的就业压力。但这项工作并不是盲目 98．1％。2006年就业率为卵．4％。就业率是一个杠杆，它能在 的，我们需要更多地从需求的角度来分析高校毕业生就业所处 一定程度上反映用人单位对学校培养出的人才是否满意，或者 的状况，同时也要充分分析用人单位的内在需求，用需求拉动 说学校供给的劳动力是否符合市场的需求。如果套用理想数据 的方法来制订我们在人才培养上的结构和目标，使之符合用人 模型，那就是一个学校的就业率高就表示这个学校的人才培养 单位的需求，从而推动毕业生就业的良性循环和可持续发展。 结构合理，—个专业的就业率高就能显示社会对这个专业的人 一、传媒类劳动力市场的风向标和浙江传媒学院毕业生的 才需求旺盛。从数据分析，传媒行业的需求和传媒类专业人才 就业情况分析 的供给整体形势呈现供需两旺的态势，专业供求基本平衡。但 我国传媒行业正经历着一场内部整合、外资人内的深刻变 理想的数据模型往往只是一个假设，与现实的需求状况还有很 化。随着传媒市场渐趋开放，一度是。皇帝女儿不愁嫁”的传 大的差距。 媒市场从卖方市场开始进入买方市场。媒体数量急剧膨胀，一 二、传媒类行业对劳动力的需求状况和学校人才培养结构 个中心城市的受众平均可以接触到几十家电视台、十几套广播 的关系 电台、几十种报纸和杂志。而据专家预测，在市场化的运营环 从现行就业率的计算方法来看，它只能体现用人单位和毕 境下，年收人低于2亿元的媒体单位都将可能面临被淘汰的命 业生之间简单的用工关系，很难客观地反映社会的需求和毕业 运。【23因此，报纸、广播、电视等传统媒体为了巩固并扩大自 生就业心态等情况。通过对浙江传媒学院各专业的就业情况的 身的市场，使自己在传媒行业能保持良好的发展势头，一方面 分析。我们看到并不是所有的专业都符合理想模型，一部分专 不断加速自身产业化和集团化发展的进程，另一方面不断地吐 业的高就业率并不能体现传媒行业劳动力的需求状况。具体表 61 浙江传媒学院学报