派遣员工日渐多职灾伤害与谁说.pdf

133 派遣員工日漸多 派遣員工日漸多，職災傷害與誰說 來自高雄的沛山，現年39歲，畢業於國立科大機械系的他，原在知名電子 公司擔任助理工程師。前年底，因為受不了多年來總是重複的工作內容，便辭 職災傷害與誰說 職轉換跑道，沒想到一換就再也找不到喜歡的職缺，後來看到報紙刊登的徵人 啟事「兼職錦帷貨運領貨員」，才第一次接觸到派遣工作。 雖然報紙上寫的是錦帷貨運徵領貨員，但沛山直到進去才知道，原來自己 是精英公司「派去」的派遣人員，難怪當初不用到精英公司面試，單單藉由電 話，對方一句話便要求他到錦帷貨運（要派單位）報到。到了現場，沛山更發 現到原來這份工作需要耗費大量體力，得不斷承接貨櫃船卸下的貨物，甚至主 管為了拚量，不時加快輸送帶的速度，而這些貨物每件至少重達20公斤。也因 此，沛山才上班第一天，就被銳利的貨箱割傷手臂，沛山認為精英公司應該要 提供安全鞋跟手套，但無論是跟錦帷貨運還是精英公司要求，雙方都推託提供 安全器具的責任不在他們身上。 更糟糕的是，工地主管美芬只在意卸貨速度，只要工人們的動作稍慢就招 來美芬一頓辱罵。沛山為了趕快達到績效，在一次卸貨的過程中被貨物輸送帶 壓傷雙腳，到醫院住了好幾天。此時，沛山聽隔壁床的病友說可以向行政院勞 工委員會勞工保險局申請職災給付，才發現精英公司和錦帷貨運都沒有替自己 投保勞工保險，沛山想到他自己不過求一個生活的溫飽，但這不到半年的派遣 經歷，換來的卻是雙方卸責，自己的權益完全沒有保障，不禁淚從中來。 派遣員工日漸多，職災傷害與誰說 134 135 　　合理生活水平；（二）安全衛生之工作環境；（三）人人有平