自在人：企业知识管理的人性假设及其思想创新——S管理模式的理论与方法研究.pdfVIP

独创性声明 了标注和致溱中醺俸+了答谢豹越方羚，论文串不包食葵毯久发表或撰写 过的研究成粜。与我一同对本论文做如贡献的同志，都在论文中作了明 确羽溅明并表示了谢意，如被囊商侵犯毡入知谈产权的行为，由本入承 …㈨一一躲f黜期：龇¨。 。? } 论文使耀授权的说鞠 零入完全_『勰福建农林丈学蠢关缳壤、馊鼹学经(毕姓)论文豹娩 定，帮学校毒权送交论文豹复臻髂，灸谗论文被套翊秽整阕；学校可以 公布论文的全部或部分内容，可黻采掰影印、缩印绒箕证复铷手段傈存 论文。 傈鬻，在 年藤鳞密可适用本授权移。 o 不像密，本谂文羼予不像樾。 o 学位(毕盈)埝文锌者亲笔签名 麓： 洳。譬．r。；。 指导教F币亲慧签名： 瓣：W、k、气， 爨逆弋 ， 内容提要 知识经济时代豹刭来，瓣企攮的管壤撬澄了受高的要求。在诧礴飘 下，研究企业管理理论，推j挂企业知识管理进程，对于促进企业持续发 疑、增强竟争力具蠢羹要瓣意义。 人性假设是基予人懿普遮嚣为特杰，对入瓣属性所佟懿撼浆纯帮概 念能韵界定，它是学羊}}中入的行为分析的逻辑起点。当前，关于企业知 识管理的观点甚多、尚无定论，其原因就在于太多数人没鸯扶人性瑕设 出发进行范式研究。殿此，本文尝斌刨凝一粒麟黪人性假设，譬|爨提成 黪管理模鬣，戳更好谶指簿众盈蜜施稻谈管理，从而提高企业的竞争力 帮爵持续发震静驻力。 本文在分析企业知识管理研究现状和鹾方经济学管理理论人性假 设、衷秀传统文纯孛懿久缝论之焘，掇出了鑫农入静概念及其特点(繇 曼大浆鑫_荛权、囊鬻熬自出发、受强的裔觉性)，并戳斌为基础，进～ 步提出了S管理模式及其主张，即弹髓管理、组织薰握、创新至上、文 化熏陶、赏罚铃暖；最藤探毒寸了s警理模式实旄瓣关键嚣苇秘实擒载体。 关键诵：知谈管理：人健假设；自在入；S管理模式 Abstract Withthe of demandsare economytime，critical put comingknowledge ismore forwardto to thiscircumstance，it adaptenterprisemanagement．In forustomake on of and enterprisemanagement significant studytheory advancethe of will management，whichcarry processenterpriseknowledge forwardthesustainable of andenhanceits ente