社区组织纪律制度..docVIP

社区组织纪律制度 以社区制度约束，奖罚分明，切实加强作风建设，社区工作人员8点到位，超过8：30分打迟到，迟到一次扣除20元，超过9点算旷工半天，下午继续未到者算全天旷工，电话先通知书记与主任或办公室内勤人员，然后补请假条。 社区各条线工作，书记主任只认结果，自己所管的该条线未完成，如果加班不算加班工资。社区统一安排的中心工作算加班，经街道批准，社区按实际情况给予加班补贴。 社区各条线检查：省、市、区级检查出现问题，不参加区年度绩效考核奖金分配，造成各种重大影响，临时工开除，正式人员停岗、停职。街道检查出现问题，分档次扣除浮动工资，主管领导扣除在工作人员之上50%，工作人员扣50%。卫检发现垃圾桶不干净每次扣10元。街道检查发现问题者，主管领导扣浮动奖金100元，工作人员扣50元。各条线获得的个人荣誉，社区另奖200元，社区集体奖励的归社区。重大节假日值班每人10元。 巡防队员：社区检查发现各种影响市容市貌行为:(例如店外经营、堆物较多、路面较脏等等)追究主管领导及队长责任。 加强业务学习，增强服务居民群众的意识，提高社区的凝聚力和战斗力,切实搞好八无、五全、四有等工作。 社区接待须报书记、主任同意后由办公室统一安排,社区各条线平常检查,不用条烟与包烟,不属检查范围不予接待和用餐。上级领导来由书记、主任安排人员接待，遇特殊情况批准。 传达守卫人员离岗或无记录的检查发现一次扣10元，