格尔木市领导干部健康水平调查及建议.docVIP

格尔木市领导干部健康水平调查及建议为全面了解我市各级领导干部的健康状况，科学分析领导干部在身体健康、心理健康和社会适应水平方面存在的问题，进一步改善和提高全市各级领导干部的健康水平，制定出针对性的健康促进措施，今年5―7月，我们组织专业人员，根据世界卫生组织对健康的定义，即“健康不仅仅是身体没有残疾或不虚弱，而是身体健康、心理健康和社会适应良好的完满状态”，精心设计调查方法，采用临床医学、高原医学、卫生学、心理学、社会学对干部个群的身体健康、心理健康及社会适应水平进行了评估分析。获得了具有地区特点、个群特点的健康水平资料，为促进我市领导干部乃至全市居民健康提供了理论依据。 一、领导千部健康水平状 此次调查，对领导干部的身体健康状况，采用在专业医院进行医学健康体检的方法进行；对心理健康状况和社会适应水平的调查，则采用发放目前在国内外普遍应用的康奈尔医学指数评定量表(cHI)、90项症状自评量表(SCL―90)、简易应对方式问卷(SC―S0)、社会支持评定量表(SSRS)进行测试，并结合咨询、谈话等方式进行综合分析。其中，康奈尔医学指数评定量表是国际认可的能够在短时间内收集到大量有关医学及心理学的资料，进而综合了解个体的症状。该量表反映症状丰富，涉及多个系统，使用它不仅能够了解临床医生经常询问的资料，而且还能收集到大量临床上容易忽视的躯体和行为问题，与医学专业体检相结合可全面了解有关身心健康的问题。90项症状自评量表为国内外广泛应用了解个体的主观症状的自评量表，该量表内容量大，反映症状丰富，能够较准确地评估个体的自觉症状特点，反映个体的心理健康水平。简易应对方式问卷是反映个体应对方式的自评量表，主要用于了解社会适应能力。社会支持评定量表是了解个体的社会支持水平的评定量表。 课题组先后共组织医学健康体检352人：发放问卷调查表328人，收回316人，经审查，有效问卷302人，有效问卷占全市副科以上干部的63.85%(占发放问卷的92.07%)。其中，男性234人，占77.50%，女性68人，占22.50%。平均年龄42.44岁。从医学健康体检和调查问卷的结果来看。全市领导干部健康状况总体较好。 (一)身体健康指数较高。由于市委、市政府高度重视领导干部的健康问题，尤其是近年来，通过采取定期给领导干部进行医学健康体检等措施，加强了疾病的早期预防和早期筛查，再加之高原地区干部与内地干部相比，退休年龄相对较轻，因此。未检出肿瘤、心、肺、肝、肾、脑等脏器严重器质性疾病、重大传染性和非传染性疾病者。结合康奈尔医学指数评定量表测查结果，充分说明我市领导干部的身体健康指数较高。 (二)心理健康水平高于普通人群。虽然我市的自然条件相对艰苦，但由于市委、市政府不断加大教育培训与选拔工作力度，领导干部们的自身修养和综合素质进一步提高，扎根高原、无私奉献的意识进一步增强；在全市经济社会又好又快发展的过程中，各级领导干部的作用得到了较好发挥，才华得到了较好施展，自我人生价值和社会价值得到了较好体现，从而获得了较好的心理体验和心理平衡，促进了心理健康。此外，从90项症状自评量表心理健康测试结果来看，项目中的强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等分值均低于全国常模值，这也说明我市领导干部心理健康水平普遍高于普通人群。 (三)社会适应能力较强。有研究表明，积极的应对方式有利于提高个体的心理应激能力，促进个体的心理健康和社会适应能力的提高。近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市各级领导干部深入研究影响我市经济社会发展的重大问题和关系人民群众切身利益的热点、难点问题，坚持枪抓发展机遇，着力创新工作思路，加快了经济社会发展，营造了和谐的干群关系。在这一过程中，各级领导干部赢得了市委、市政府的肯定和人民群众的认可，社会适应能力进一步增强，身心健康得到促进。简易应对方式问卷反映出本组干部群体积极应对均分高于全国常模值而消极应对均分则低于常模，显示本组人群在应激状态时多采用积极应对，在应对方式的选择和强度上均优于普通人群：社会支持评定量表测查结果为社会支持总分为42.61±22.39(与深圳本地人群33.77±0.68和迁居人群36.78±3.73比较，均P0.05)，客观支持分为8.75±6.08，主观支持分为25.95±16.55，支持利用度为8.42±2.04，显示本组干部群体社会支持总分明显高于深圳本地人群和迁居人群，也有较高的客观支持分、主观支持分以及支持利用度，这充分说明我市各级领导干部有着良好的社会支持基础、对社会支持的利用度高以及应对环境和事物变化的能力较强。 二、存在的问题 虽然全市各级领导干部健康状况总体较好，但由于高原特殊的气候条件、较快的工作节奏和一些不良的生活习惯的影响，仍然存在