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试述护士长领导权力形成及应用【摘要】本文运用逻辑和事实分析的方法，分别就护士长领导权力的形成及应用展开分析：指出职权是护士长领导权力形成的前提，个人影响权是护士长领导权力形成的关键，而个人素质则是护士长个人影响权形成的基础，提出优良的品质与作风，广博的知识结构，训练有素的领导才能可提高护士长的个人影响权，促进护士长领导权力的形成；同时从明确护士长领导权力的范围、注意护士长领导权力的应用尺度、讲究护士长领导权力的应用艺术三个方面探讨了如何行使护士长领导权力，从而更完善的应用在护理管理工作中。 【关键词】护士长领导权力；形成；应用 【中图分类号】R192【文献标识码】C【文章编号】1008-6455（2011）04-0335-02 The formation and application of matrons leading power Xiang Kelan Xia Qiujiang Du Mingjuan et al. 【Abstract】By using the method of logic and fact analyse, we discusses the formation and application of matrons leading power from the following three aspects in this paper: the authority is a premise of the formation and application of matron?s leading power, while the personal influence is a linchpin of that, and the personal qualities is a foundation of which. And then we point out that excellent quality and style, broad range of knowledge structure and Well-trained leadership can enhance the impact of matron and promote the formation of matron?s leading power. From the following three aspects，as definiting the scope of matrons leading power , noticing the scale of which and being particular about the art of which, to discuss how to use the matron’s leading power to applied to nursing work. 【Key words】head matron leading power；forming；useing 领导权力是指领导者遵循相关法律、法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中对被领导人做出一定行为与施行一定影响的能力[1]。护士长领导权力是护士长在特定的护理组织里因占有领导职位而形成的权力。护士长领导权力由两个方面构成，一是职权，二是个人影响权。前者是组织任命的职位所产生的权力,是领导权力形成的外在因素；后者是要靠自身奋斗才能产生的，是领导权力形成的内在因素[2]。二者的辩证统一，构成领导者的权力基础。而护士长是护理管理的主要力量[3]，护士长领导行为效能的高低，直接影响着科室的护理质量[4]。本文旨在讨论哪些因素能促进护士长领导权力的形成以及如何更完善的应用在护理管理工作中，以提高护理质量。 1 护士长领导权力形成的要素 1.1 职权是护士长领导权力形成的前提:上级任命一个护士长，就赋予其相应的领导权[4]。做到“在其位――谋其政――有其权”三者的一致性,一个领导者，如果没有职权，不论权力有多大、威信有多高，终归是领导无用武之地，也不可能实施其职责和使命。护士长应有对本科护理人员优化组合、分配、培养、奖惩等权力，使护理工作在正常情况下能惯性运行，在特殊情况下能调度运行，以适应工作的需要。 1.2 个人影响权是护士长领导权力形成的关键:随着护理管理对象文化程度及认识能力的普遍提高,护理管理工作者自身的权力影响力逐渐淡化,而个人影响力逐渐增强[5]。护士长有职无权，是难以开展工作的，但仅仅依靠职权和简单的发号施令，没有群众的信赖和支持，同样也不能提高领导者的工作效率。因此护士长还必须具有个人影响权，其构成因素主要包括品格因素、能力因素、知识因素和情感因素[6]。护