以“两争一树”为抓手 努力培养新型职工队伍.pdfVIP

r 、 伍建设· ● 以“两争一树为 江苏省江都市园林管理处工会主席 藏粹_ 邓小平同志曾经深刻指出：“奢 到党政工齐抓共管，形成三股力量一股绳，各自分 的强弱，经济发展后劲的大小，越井 工、各负其责。 者索质，取决于知识分子的数量和 为了保证“争树”活动的正常开展，我们建立 江都市园林管理处工会以开展“争一 了“两争一树”活动领导小组，由党政领导任组长， 争做知识型职工，树立新时代职工 工会主席任副组长。同时，制订出“两争一树”活动 手，以培养新型职工队伍为总体目 计划，通过召开职工动员大会，座谈会等形式，广 开展了一系列学习教育活动，使 泛宣传“两争一树”的意义、目的，明确了“人才资 和文化技术素质得到了较大提高。 源是第一资源”，以及 “只要学习，人人都可以成 法是： 才”的人才观，使广大职工能自觉投身到活动中 一 、 曩一认识，加囊领身，把“i 来。 墙一葡垂翻工队伍髓一曼蕊手 =、一绣目麓，董描并荦。■一实蠢了四个方 “两争一树”是时代发展向我们提出的客观要 面帕学习、教■和翻坩话动 求。因为，随着改革、开放的不断深入，以及新知 社会主义新型的职工队伍，必须要体现在具 识、新科技爆发时代的到来，我们的思想、理念和 有良好的职业理想、职业道德、职业技能、职业作 知识必须与时代相适应而更新。因此，培养高素质 风。为此，我们在“两争一树”中，着重抓了四个方 的职工队伍，成为事业发展的当务之急。而“两争 面的教育和争树活动。 一 树”活动正是体现了这一时代精神，为此，我们 1．组织开展政治理论学习，不断提高干部、职 首先抓紧领导干部的学习。处工会组织全体工会 工的政治思想觉悟和理论水平。近年来，我们按照 干部，认真学习了上级工会关于开展 “两争一树” “武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，认真组 创建活动的意见，从四个方面统一大家的认识。一 织职工学习领会“三个代表”重要思想以及科学发 是争创“学习型企业”，中央有要求。党的十六大提 展观，进一步推动干部、职工思想大解放和力量的 出“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促 大凝聚。在学习方法上，除了利用职工政校，发挥 进人的全面发展”；二是上级有部署。省、市总工会 主阵地作用，还根据科室不同情况，建立健全学习 专门下发了文件，提出要以“两争一树”为重要抓 组织，成立中心学习组和部门、科室、班组学习小 手，努力培养新型职工队伍；三是外地有实践。目 组，选择学习内容、制定学习计划、规定学习纪律、 前，全国已有许多城市提出“创建学习型城市”的 明确学习要求，确保职工的参学率。处领导一直强 工作目标，把建设学习型城市作为提高综合竞争 调“工作再忙不忘学习”，而在学习时间、学习方法 力的重要栽体；四是自身有需要。从我们园林管理 上，则灵活安排，如秋季是绿化的最忙季节，为了 处的实际看，要推进企业发展，必须在高起点上提 不影响正常生产、工作，这时，则采取以自学为主， 高广大职工的素质。 发放学习辅导材料，每月集中学习或测验一次，一 在形成共识的基础上，我们把“两争一树”与 次半天时间；冬季绿化养护工作量相对轻一些，则 党、政开展的创建学习型系统，学习型机关和单位 以集中学习为主。同时，还在《百分考核细贝I3》中规 活动有机融合在一起，共同摆上重要议事日程，做 定，学习时如无故缺席一次扣一分，当月工资中兑