质量管理奖o惩制度2..docVIP

江苏腾江科技有限公司 区分 种类 文件编号 版次 页码 管理文件 行政 TJ-QW-09-04-2015 Rev.0 1/5 质量管理奖惩制度 2015年3月19日 制定 Rev.0 2015年3月19日制定 2015年3月25日发布 2015年3月25日实施 起草 高亚中 审核 批准 江 苏 腾 江 科 技 有 限 公 司 Jiansu Tengjiang technology Co.Ltd 质量管理奖惩制度为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量，明确质量责任，维护企业和职工利益，特制定本。本适用于本公司所有部门的工作（生产）场所的所有人员3.职责 3.1品质管理部是本制度的归口管理部门； 3.2行政部负责在月工资中进行扣除； 3.3品质管理部负责考核并报分管领导或总经理批准后交行政部执行； 3.4生产部负责落实责任班组和责任人； 3.5经营财务部负责建立质量考核基金，所有的质量奖惩均从基金中输入和输出； 3.6各部门应承担其本部门的质量职责，并积极配合考核。 4.制度内容 4.1公司内部质量检验 4.1.1?专检员将对产品进行任意抽检或全检，如发现有不合格品将按照质量处罚开据处罚单，处罚金额将充入考核基金中。互检即下工序人员检查上工序人员生产的产品，如有质量问题必须立即上报，将按照开据处罚单处罚金额将充入考核基金中。自检人人必须加强责任心与质量意识，保证自己生产的产品百分百合格，不允许有品流入下工序质量事故的类别?????????质量事故按造成损失的大小和对本公司声誉影响的不同程度划分为：重大质量事故；严重质量事故；一般质量事故。重大质量事故的判定?????a、造成直接经济损失≥000元的；?????b、因质量问题造成顾客索赔，并有可能终止合作关系的；?????c、严重影响本公司形象的。严重质量事故的判定?????a、造成直接经济损失≥1000元且不000元的；?????b、因质量问题造成顾客退货或拒收的；?????c、对本公司整体形象造成不良影响的。一般质量事故的判定?????4.3质量事故的处罚对于质量事故的责任者，将根据造成事故的归类给予不同程度的处罚，其处罚的办法为下列全部或其中之一?????a、行政处分：包括通报批评、警告、降级、严重警告、留职察看、辞退、交司法机关追究法律责任；?????b、罚款；?????c、停职参加班进行教育；4.对出现重大质量事故者，责任人行政上给予警告以上处分，罚款100-00元，部门领导处以罚款00元或给予行政处分。4.对出现严重质量事故者，责任人给予通报批评或警告处分，罚款-500元，部门领导处以罚款0-300元或给予行政处分。4.3?对出现一般质量事故者，由现场责任人。?质量奖励的定性范围下列行为/现象均属于质量奖励范畴：.1?发现并制止他人违反工艺和操作规程的行为，避免质量事故的发生者；.2?下道发现上道质量问题而避免造成批量产品不合格的发生者； 4.4.3发现图纸编写错误，避免产生严重后果者；发现专检失误，避免或减少质量损失者；.5积极推进质量改进，使本部门/工序产品质量、工作效率、设备有效利用率提高。材料消耗下降，工作环境改善者；.6?积极向公司提合理化建议，经过采纳，在产品质量提高和材料消耗降低方面有成效的；在技术改造和新产品开发方面做出贡献的；积级好本岗位/部门工作，全年工作成绩突出，产品质量优良，未出现质量事故者。 本公司鼓励员工钻研业务知识，不断提高岗位技能，。4.8奖励的类别质量奖励分为：口头表扬、书面表扬、质量、颁发荣誉证书奖品奖金。 质量奖惩的实施根据有关部门反馈的信息进行调查、核实，提出处理意见，一般事故或奖励报批准后执行；严重事故或重大奖励，须经总