强化传媒人才培训品牌塑造力——以湖北日报传媒集团quot;专家讲坛quot;为例.pdfVIP

广“ 人力资源管 li叫Ⅲf；RrⅢⅢI{ 曼I^ 鼗 ⅥⅢ¨∥fjl㈠ 强化传媒人才培训品牌塑造力 ——以湖北日报传媒集团“专家讲坛为例 ◎余安化 习宁新周 钢 【编者按】今年6月，中共中央办公厅印发(2010-2020年干部教育培训改革纲要，要求各 级党委(党组)要结合实际，大胆探索，切实提高干部教育培训科学化水平，扎实推进马克思主 义学-j型政党建设，更好地服务科学发展和干部成长。鉴于此，湖北日报传媒集团干部教育培 训工作紧密结合传媒业自身特点。在实践中大胆创新。不断推进干部教育培训内容和方式改 革，形成遵循干部成长规律和教育培训规律、更具针对性和实效性的教育培训模式，通过办好 “专家讲坛”，不断探索具有省级党报集团特色的干部教育培训之路。 湖北日报传媒集团各项事业的快 2008年以来。集团党委将“做好 二、创新培训内容和培训方 速发展，离不开高素质的干部队伍和人 干部教育培训工作”作为集团文化建 式．增强干部职工自主选学的吸 才队伍作支撑。近年来，结合省级党报 设的一个重要组成部分。集团人事部 引力 传媒集团的自身规律和特点．集团大力 作为干部教育培训管理的重要职能部 实施人才兴社和人才强社战略．积极探 门．认真贯彻落实集团党委的意图。着 1．科学设置选学内容。 索，不断创新具有传媒业特色的干部教 眼于培养学习型干部和复合型干部。 在栏目定位上。举办“专家讲坛” 育培训之路。营造优秀人才成长的良好 不断探索新的培训模式，形成了干部 的宗旨是：将其打造成为传媒集团内 氛围：不断推进传媒业干部教育培训内 经常受教育的长效机制。每年年初制 外新闻传播、经营管理等各类专家思 容和方式的改革。通过培训育人才、通 定下发《集团人才培训工作计划》，明 想交流的阵地，培育人力资源的阵地， 过培训强人才，为集团事业发展提供坚 确全年培训的重点工作和培训内容。 引领优秀人才成长的阵地，提升企业 强的组织和人才保证。 组织开展形式多样的在职学习。在集 凝聚力的阵地。培育成为一个开启广 一、适应现代传媒业发展的 团内部举办“专家讲坛”，着力打造干 大干部职工思路、扩大视野、增添智 需求。搭建干部职工在职学习新 部教育内部培训品牌，目前已举办19 慧，为集团事业发展加油、加速、加力 平台 期，员工5000余人次参加培训。 的论坛。 今年7月发出公告。决定授出230．745家报业集团在完成经营性资产转型改 学、组织与管理，经济科学出版社 万份购股权．行使该购股权时按行使 制之后将逐步推向市场，而在上市公 2004年5月版 价每股90．3港元认购l股股份，购股 司规范化之后。会考虑对高级管理层 t51 权有效期为7年。嗍中国金融网则在 实行股权激励计划。我们希望看到更 聘请《财经》杂志前首席金融编辑、《财 多的媒体采用现代企业成熟的激励机 经时报》前任总编辑钮文新出