登记本年学术论文的几点要求.docVIP

学术论文赋分实施细则 根据《长春光机所研究及技术支撑部门科研人员岗位考核办法》（长光发[2011] 77号）的有关规定，特制定本实施细则。第一条 学术论文是指：本所职工在国内外学术期刊或学术会议上发表的。涉密学术论文是指：包含涉密内容或本所技术秘密、具有公开发表水平的论文。第二条 学术论文赋分标准（长光发[2011] 77号）(一) 发表在国际科技期刊上的论文：影响因子×200分/篇；发表在国内科技期刊上的论文：影响因子×50分/篇 (二) 发表在本所主办公开发行的学术期刊上另加10分/篇 (三) 发表在本所《涉密论文集》上的论文10分/篇 (四) 发表在没有影响因子的国内期刊论文10分/篇 (五) 国际学术会议论文20分/篇国内学术会议论文10分/篇 (六) 论文在SCI国际期刊源被他人每引用一次2分（不计在论文分中）。 (七) 国外出版科技专著(外文)2000分；国内出版科技专著1000分；科技译著500分。作者独立编写页数的占著作总页数的比例赋分；没有注明编写页数的，按作者排序。）第条 发表在影响因子期刊论文 发表在 第条 国内学术期刊的影响因子以上一年度中国科学技术信息研究所发布的为依据；国际学术期刊的影响因子以上一年度美国汤森路透公司发布的Journal Citation Reports（JCR）网络版数据库为依据（可在所图书馆网站上查询）。 第条 对于多人参与完成的学术论文，个人计分法为： 个人得分赋分值其中：为参与者人数所外人员和本所在读研究生，为名次排序。 第条在读研究生第二作者为其导师导师可第一作者。(一)(二) 对个人发放的奖励：当n≥1时，按n×1000元发放。（奖金发放需扣除个人所得税；也可以课题经费的形式发放） (三) 对课题组发放的奖励经费：当3≤n＜5时，按n×5000元发放；当n≥5时，按n×10000元发放。 第条(一)（遇公休日顺延受理各部门提交的论文 (二) 发表在国内外学术期刊上的论文，有网络版的可只提供该论文第一页。发表在国内学术期刊增刊上的论文须提供期刊样刊。学术会议论文须提供会议论文集/摘要集或特邀报告凭证，或可在网络版数据库中检索到。 (三) 各部门信息员只统计本部门职工为排名最靠前作者的学术论文，并按《学术论文信息统计表》要求将本部门论文各项信息填写完整，将电子版光盘及有关纸质材料凭证统一交至信息中心。 (四) 在本所主办的学术期刊上发表的论文由信息中心负责统计赋分，各部门无须提交论文材料。(五) 对12月份发表的学术论文，如不能提供期刊样刊或会议论文集，可凭录用通知或会议通知进行预赋分，作者本人需对登记的论文信息准确性和真实性负责，并签字确认。正式赋分所需要的凭证在次年1月底前交至信息中心，否则取消预赋分。 (六) 论文引用赋分，须提供当年被SCI国际期刊源引用的证明材料。 (七) 对于在学术会议上发表的论文又在学术期刊上发表的，作者本人只能选择会议论文或期刊论文一种方式登记，按一篇论文进行赋分。 第九条 本实施细则从印发之日起实施，由信息中心负责解释和执行。2011年6月27日印发的《学术论文赋分实施细则》同时废止。 学术论文赋分与奖励工作联系人：司丽娜（电话邮箱：yingbo8600@163.com）。 3