云南哲学社会科学创新团队建设实施办法（暂行）.docVIP

云南省哲学社会科学创新团队建设实施办法（暂行） ? 为大力推进我省哲学社会科学基础理论研究、应用对策研究和教育教学研究的创新，培育和支持一批我省优秀的哲学社会科学创新群体，形成优秀人才的团队效应，提升我省哲学社会科学队伍的创新能力和竞争实力，推动高水平科研机构和重点优势特色学科建设。由云南省社会科学界联合会负责实施云南省哲学社会科学创新团队建设工作，计划从2011年至2015年，每年选拔8—10个（或可依当年财政下拨经费可适当增减），共选拔40—50个我省哲学社会科学创新团队。结合我省实际特制定本实施办法。 一、目标要求 ??1.面向国家和云南省哲学社会科学研究的规划，以及人才战略目标，通过在若干优先发展领域和主攻方向上，组织、培育和建设优秀学术群体，集聚核心创新资源，构筑人才队伍新高地。 2.通过建设，创新团队争取进入国家的优秀创新团队，具备承担国家级科研项目、攻关项目及云南省重大、重点科研项目的能力，并产出一批具有原创性的科研成果。 ??3.创新团队要在基础理论研究或重大应用对策研究上有创新。要在团队建设中展现出哲学社会科学的中国特色、中国风格、中国气派和区域优势，在学科、理论和方法上有重要创新，重点学科建设上有突破。 二、申请条件 1.创新团队的主攻研究方向，须符合国家与云南省中长期的哲学社会科学研究规划所确定的优先领域、重点领域或前沿热点问题。主要是一些基础性的、前沿性的、