(考试题满分)新劳动合同法操作指南..docxVIP

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================== 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ============================================================== (考试题满分)新劳动合同法操作指南 时代光华试题,试卷名: HYPERLINK /s?wd=(考试题满分)新劳动合同法操作指南 (考试题满分)新劳动合同法操作指南,(满分100分,无重复) 单选题(23) 1. HYPERLINK /?s=下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ?(3分)?(正确答案:D) A:劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C:连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 D:以上都包括 2. HYPERLINK /?s=劳动合同的特点是什么？ 劳动合同的特点是什么？ ?(3分)?(正确答案:D) A:劳动合同具有人身性 B:劳动合同具有隶属性 C:劳动合同具有人身性合同双方的当事人之间强弱对比悬殊 D:以上答案都包括 3. HYPERLINK /?s=劳动合同的人身性会给人力资源工作带来哪些影响呢？ 劳动合同的人身性会给人力资源工作带来哪些影响呢？ ?(3分)?(正确答案:D) HYPERLINK http://cneln.the7.me?劳动合同的人身性会给人力资源工作带来哪些影响呢？ 来源:cneln.the7.me[自动学习,自动答题] A:增加复杂性 B:人身性带来了企业处理员工问题手段的单一性 C:劳动力的折旧 D:以上答案都包括 4. HYPERLINK /?s=以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出??案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定? 以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定? ?(3分)?(正确答案:D) A:有关劳动报酬 B:有关工作时间 C:有关劳动安全卫生 D:以上答案都包括 5. HYPERLINK /?s=应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是: 应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是: ?(3分)?(正确答案:A) A:他们一直生活在学校里，根本不了解社会上的众多企业 B:工资待遇低 C:思想激进，不满刚开就业时的工作 D:以上答案都包括 6. HYPERLINK /?s=劳动合同一般不必备以下那个条款: 劳动合同一般不必备以下那个条款: ?(3分)?(正确答案:C) A:工作内容和工作地点 B:劳动合同期限 C:试用期限 D:社会保险 7. HYPERLINK /?s=劳动合同一般包括哪几种期限? 劳动合同一般包括哪几种期限? ?(3分)?(正确答案:D) A:固定期限劳动合同 B:无固定期限劳动合同 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D:以上答案都包括 8. HYPERLINK /?s=企业固定期限合同太多，会导致以下哪些弊端? 企业固定期限合同太多，会导致以下哪些弊端? ?(3分)?(正确答案:D) A:短期的固定期限合同造成员工不稳定 B:短期的固定期限合同造成员工忠诚度低，跳槽频繁 C:确定合同期限后，企业就不愿意投入太多精力去培养员工 D:以上答案都包括 9. HYPERLINK /?s=职工有下列情形不应当认定为工伤： 职工有下列情形不应当认定为工伤： ?(3分)?(正确答案:B) A:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B:员工休年假期间，在外旅游期间受到意外或疾病伤害的 C:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 10. HYPERLINK /?s=以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同: 以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同: ?(3分)?(正确答案:C) A:用人单位以