浅谈落实“依靠”方针 履行工会基本职责 维护员工合法权益.pdfVIP

改}革 I与 l探 l讨 科 浅谈落 依靠”方针 履行工会基本职 维护员工合法权益 ． 闻 琦 (大庆油田有限责任公司第一采油厂第三油矿工会，黑龙江 大庆 163453) 摘 要：维护员工的合法权益，是 《工会法》赋予工会组织的基本职责，依靠工人阶级的指导方针，其实质就是充分尊重工人阶级的主人翁地位， 维护他们的合法权益，调动广大员工积极性和创遗}生，维护企业发展稳定。 关键词：依法维移，合法权益；依靠方针；企业文化建设 依法维护员工的合法权益，是 工《会法》赋予 在实际工作上务实 为单位发展创造了良好的民主和谐氛围，为各项 工会组织的基本职责。坚持党的全 全意依靠工 落实全J全意依靠工人阶级，维护员工的合 工作的顺利开展提供了稳定的环境。员工有什么 人阶级的指导方针，其实质就是充分尊重工人阶 法权益，关键要在实际工作上给予保证和落实。 事情都能直接找领导，领导都能耐心解释和解决， 级的主人翁地位，维护他们的合法权益，调动广大 — 是坚持 “双向维护”的原则，保证企业和员 避免越级E访和不稳定因素。 实责． 员工积极性和创造性，维护企业发展稳定。当前员 工利益双维护。基层工 四是美 解决员工实际困难，把依法维权落 工思想政治工作面临许多新情况和新问题，认识 合法权益方面和员工的合法权益方面，充分发挥 实到实处。关J和解央不同类型员工的实际困难， 上、思想上、做法上，受大气候的影响十分活跃，事 重要作用。在维护企业合法权益方面。基层工会组 是落实维权的有效载体，时刻把温暖送到不同困 实上大量的思想问题是同员工们的生活条件、物 织要织积极教育和引导员工认真自觉地遵守厂纪 难群体 坎上。基层工会组织要努力为员工多办 质利益、工作环境、相互影响、价值实现紧密联系 厂规；履行劳动合同；严格遵守劳动纪律、工作标 事，办实事。落实 第“一知情人，第一报告人，第一 在一起的。因此，加强工会干部素质的提高，适应 准和安全操作规程；执行岗位责任制；教育员工自 帮助人”的职责，时刻把温暖送到每名困难员工的 新形势、新要求，从员工的思想实际、工作实际和 觉维护企业利益，鼓励员工努力完成生产任务和 心坎上，及时解决员工关注的热点、焦点、难点问 生活实际出发。从员工的所思所想所盼出发，充分 工作任务；支持行政干部依法生产经营管理；带领 题。员工群众的利益需求是多样化的，不同类型员 发挥工会组织自身的维护职能，把员工的需求作 员工自觉地站在改革发展稳定的前列，不断提高 工关心的热点和遇到的困难难点问题也不一样。 为工作的出发点~tj：J入点，积极主动为员工排忧 生产管理水平，为企业增加经济效益。在维护员工 因此，要分层次有重点地维护、 b员工的生活， 解难，使维权真正融人员工的实际工作和生活。下 的合法权益方面。基层工会组织要按照 《集体合 帮助员工解决生产、生活、学习中遇到的困难。让 面就基层工会组织落实 依“靠”方针，履行工会基 同》有关规定，依法监督企业为员工提供符合国家 全体员工切实感受到基层工会组织的温暖，达到 本职责、维护员工合法权益谈谈粗浅认识。 标准的劳动场所、生产没备和生产工具；不断改善 凝聚队伍打造和谐团队的目的。实践使我感受到， 1落实依‘‘靠”方针，维护员工的合法权益，要 员工的劳动环境和安全条件；足额支付员工的工 员工和家庭遇到困难或喜事和丧事生病住院，作 在政治E保证 资、法定休息目的加班费；按时发放各种福利费 为基层工会组织和工会干部亲自去看望或帮助解 落实“依靠’’方针，全 意依靠员工办企业、 用、保健津贴和劳动保护，安排员工休息休假；按 决 墼实际困难，员工是最受感动的，员工会看在 管理企业、发展企业，必须从政治上保证广大员工 时对从事有毒有害的岗位员工定期进行体检，保 眼前，记在J里，能把组织关怀作为工作中的不竭 在企业中的主人翁地位和当家作主的权利，积极 证员工的身心健康。 动力，这是无声的思想工作。 参与企业的管理，员工心往一处想、劲往一处使， 二是加强工会干部素质培训，不断提高依法 3