传统道德典范对财务管理者现代启示.docVIP

传统道德典范对财务管理者现代启示【摘要】 以儒家为代表的传统道德观念，在中华道德体系中占据着主流位置，其对于今天的财务管理者具有的现代启示至少体现为：在道德理念上，积极的入世精神有助于增长现代财务管理者强烈的管理热情；在道德行为上，高度自律的道德个人主义有助于增强财务管理者廉洁自律的管理行为；在道德境界上，崇高的“仁者爱人”有助于提升财务管理者真诚耐心的管理心境。 【关键词】 传统道德典范 财务管理 管理理念 管理行为 管理境界 财务管理工作是一种特殊的关于资产的投资，资本的融通、经营中现金流量运营以及利润分配的管理工作，由此注定了财务管理与一般管理工作有着区别和差异，这是财务管理工作的特殊性。就管理工作的职业道德而言，财务管理工作职业道德有着自身的特殊性，对于这种管理工作职业道德的研究，既可以从现代西方管理学的角度上加以透视，还可以从中国本土传统管理思想，尤其是传统中国道德思想的层面上加以分析。因为作为一种纯粹的管理工作，财务管理属于现代的产物，但是，一方面，作为一切管理职业都必须遵守的道德典范和道德素质，中国传统道德典范则是现代中国一切管理职业道德领域的思想源头。另一方面，一切管理工作都是以人为主体，而所有管理者都必须遵守社会最基本的道德典范，包括财务管理者在内，都必须继承和发扬中国传统道德典范精神。正是在这个意义上，我们才可以从中国传统道德典范的角度对现代财务管理工作加以学理性的研究和阐释。对此，我们至少可以从如下三个方面加以论述。 一、传统道德典范与财务管理者的道德理念 一切管理工作都离不开积极认真的工作态度，只有热爱自己的职业，才有可能做好这个工作。因此，热爱工作不仅是任何一项管理工作都必须遵守的第一职业道德，还是衡量管理工作是否成功的最基本的道德理念。 财务管理工作职业道德要求同样如此。虽然不同财务主管部门对工作职业道德的要求高低不同，但是，认真工作无疑是最基本的道德要求。它可以具体表现为管理工作中的热情积极、投入主动等等工作理念。中国传统道德典范这方面具有非常强大的优势。由于中国传统文化的主流形态是儒家文化，而儒家道德理念的最基本内容是以积极进取的“入世”精神面对人生、理想和社会。这种强烈的“入世”精神无疑是一种强烈的事业心。数千年来，中国无数的知识分子正是在“天行健，君子以自强不息”、“知其不可为而为之”的这种高度社会责任感的驱使下，积极地主动地投入到人生目标的实现和理想的追求中去。这也正是中国把这种积极进取的精神树立为传统道德典范最基本理念的根本原因。 现代财务管理是一项极其琐碎而繁重的工作。这对于从事管理工作的人而言，在客观上往往增加了工作情感上抵触情绪，在现实工作中，我们也常常见到许多财务管理者流露出对工作琐碎繁重的消极甚至厌倦情绪。这对于工作的质量无疑是一个巨大的隐患。如何消除这种情绪呢？仅仅依靠工作奖惩制度当然是不够的，因为所有强制性执行的规章制度都只能是一种督促，遵守这种规定并不意味着内心消除了不满情绪，从工作最终的成效和目的层面上说，只有财务管理者自己从内心树立了热爱工作、积极投入的理想和目标，才能够从根本上杜绝“人在曹营心在汉”的情况。 中国传统道德典范体系中，一直以强烈的事业心、进取心为道德观念主流形态，它具体表现为对平凡工作的认真和执着，在这种道德理念中，平凡琐碎的工作并不等于平庸，而是每个人安身立命之本，对社会中存在的任何困难都不应该采取逃避的办法，只有对社会采取积极昂扬的人生态度的生命个体才是道德理念中的至高者。因此，对现代财务管理人员灌输必要的中国传统道德体系中的积极“入世”精神，尤其是那种乐观积极向上的理想，是保证管理者出色完成工作的前提，只有强烈的事业感、成就感和责任感、荣誉感作为理想，才可能更好地激发财务管理者的工作热情，有利于财务管理者工作效率的提高、质量的提升。 二、传统道德典范与财务管理者的道德行为 一切管理工作中需要遵守的职业道德，最终都需要落实到具体的道德行为层面上，只有把崇高的道德理念具体运用到实践工作中的管理者，才算是真正的道德的人。因为一切道德都不是按照最终的结果来衡量其意义的，而是根据道德实施的过程来衡量的。正是在这个意义上，每一个管理部门都会把管理工作者应该遵守的职业道德具体细化为道德行为，告诉每个人应该按照这个标准或者模式去执行。财务管理部门当然也不例外。其中，严格遵守财务管理制度，保持廉洁自律，则是无数的道德行为中最具有基础意义的一个。而且，由于财务管理工作与金钱之间的特殊关系，这种道德行为的要求对于管理者而言特别重要和突出。 由于财务管理工作与金钱打交道的特殊性，管理者往往更容易受到金钱的诱惑，如何保持自身的廉洁自律，不为私欲所诱惑，做到清清白白地工作，这是财务管理者职业道德的基本素质。在这方面