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中国高斯技术企业
产业集群 中组织 间知 识共 享 的影 响 因素
与提 高策略
文 /安学鑫 彭灿
I摘要 】 知识共享作为产业集群 内部存在的一种重要机制 ,已成为集群获得强大竞争力的主要原因,是决
定集群成败与否 的关键 因素。而集群 中组织 间知识共享受到众 多因素 的共 同影 响 。本文从个体 、组 织、集群和
网络 四个层次 系统 的分析 了影 响集群 中组织 间知识共享 的影 响因素 ,并提 出了相应 的对策 。
【关键词】 产业集群 知识共享 影响因素 集群战略
1 引 言 为指导 自身行动 的能力。企业 的吸收能力与企业先前 的相关知识积
产业集群作为一种世界性 的经济现象 。现 已成为全球重要 的经 累和组织结构密切相关 [51。而对集群 内部 的企业来说,其共享能力在
济发展模式 .它促进 了地区经济的发展和 国家竞争力的提升 。知识 一 定程度上表现 为参 与集群活动 的有关个人 的知识 吸收和共享能
作为知识经济时代一种重要的战略资源 ,已经超越 了传统的土地 、 力。这些 “传递员”在与集群伙伴成员工作过程 中,学习对方的知识特
劳动力等生产要素,谁能创新 知识和善用 知识 ,谁就能取得先机 ,就 别是隐性知识 .然后再将这些知识传递到本公 司内并进行共享,这些
能获得更多 的效益 。产业集群 的形成与发展 ,同样依赖于知识在群 成员 的吸收能力决定着本公司获得知识 的数量和质量 。
内各行 为主体 (主要是企业 ,还包括其他辅助性机构如大学 、科研 院 3.2 组织 (主要 为 企业 )层 次 的影 响 因素
所、中介服务组织 、地方政府、金融机构等)间的流动与整合 ,知识共 组织层次的影 响因素主要包括 :龙头 (领袖 )企业 和 中间管理
享成为产业集群运行 的重要 内容 [41。虽然 国内外学者 已对集群共享 者 、组织学 习能力和企业文化 。
做 了一些研究 .但是对其影响因素进行系统分 析的文献则是风毛麟 3.2.1龙头 (领袖 )企业和 中间管理者
角 。因此 ,本文将这~ 问题作为研 究对象 。 国内外学者的研究 l【’表 明 :在高水平 的集群价值网络 中 ,知识
2集群知识共享影 响因素 的系统分析 活动分工与协作非常合理和有效 ,一般都形成 了以龙头 (强势)企业
在集群知识共享影 响因素研究方面,国内外学者 已取得 了一些 为中心 的龙头企业网络 ,而且龙头 (领袖)企业和 中间管理者在集群
研 究成果 。但综观 已有相关文献不难看 出.这些文献涉及 的影 响因 知识活动 的组织和管理 中发挥着关键作用 。因此 ,龙头企业和 中间
素既不全面也不系统 。为此 ,我们运用系统分析的方法 .将集群知识 管理者在集群知识共享 中扮演者重要 的角色 ,其共享意愿 、知识 活
共享影 响因素划分为四个层次 .即个人层次因素 、组织层次因素、集 动能力 、管理水平在一定程度上影响知识共享 的效果。龙头企业 和
群层次 因素和 网络层 次 因素 (图 1),并对每一个层次 的主要影 响因 中间管理者也是集群成员问有效沟通 的桥梁 。
素进 行 分析 。 3.2.2 组织 学 习能力
3基 于 系统观 的集 群 知识共享 影 响 因素构架 组织学 习是指组织将其成员经过学 习得到 的知识转化为组织 的
知识,并用来改善组织活动,从而进一步扩散 、储存在组织 内部 的过
程 6【】。组织学习是建立在个人学 习的基础之上 的,但是 ,组织学 习更多
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