高职院校面临新一轮洗牌.docVIP

高职院校面临新一轮洗牌2007年，教育部在国家示范性高等职业院校进行自主招生考试试点，且逐年扩大试点范围。由2007年4所，到2008年8所、2009年13所扩大到2010年的73所。2011年，已列入“国家示范性高等职业院校建设计划”的示范和骨干高职院校立项建设单位的共200所高校都可以参与申报自主招生。除了第一批开始试点南京工业职业技术学院和无锡信息职业技术学院外，今年江苏13家示范类高职院校也纳入自主招生行列，作为江苏唯一的化工职业院校，南京化工职业技术学院(以下简称“南化院”)榜上有名。 对于一直以来在本科院校和专科院校的夹缝中求生存的高职院校来说，拥有自主权，意味着更多的优质生源，更大的发展空间。南化院招生处处长谈最坚在接受本刊记者采访时表示，机遇总是与挑战并存，自主招生是一把双刃剑，高职院校运用得当，将是一个大发展的机遇；应用不当，将最终被市场淘汰出局。国家在高职院校实行自主招生试点，是高教改革市场化的信号，它标志着高职院校新一轮洗牌的开始。 重拳出击，主打“校友牌” 2011年1月新年伊始，江苏出台《2011年国家示范性(骨干)高职院校单独招生改革试点办法》，江苏15家示范类院校和骨干类高职院校正式开始自主招生试点，从办法出台，到自主招生报名工作开始，前后只有短短半个月的时间。时间紧、任务重，如何在短短的半个月内，把自主招生的信息传达到的目标对象，是一个不小的难题。 因为是第一次试点招生，时间紧迫，又没有可以借签的经验，南化院领导班子经过讨论后决定，把拳头专业和特色专业作为此次自主招生宣传的重点，主要有应用化工技术、高分子材料应用技术、环境监测与冶理技术、精细化学品生产技术等专业。 同时，学院调动了各方资源，全力进行招生宣传。目前的自主招生主要采取“推荐制”，由学校推荐，学生自主报名方式。签于此，南工院为了短时间能够抓住市场先机，决定走温情路线，“校友牌”成为南化院第一次试点招生中采用的主要手段之一。 学院组织了校友联谊会，向所有该校毕业的校友发出邀请函。通过这种方式，南化院建校以来的所有校友，特别是在各级中学和企业工作的校友，第一时间获得南化院自主招生的信息。再由这些清楚学生“底细”的老师来做招生推荐工作，自然是事半功倍。 当然，由于是第一次试点自主招生，学院在宣传方面也是花尽心思，网络、平面媒体、报名咨询会，南化院是一个都没有落下。 经过半个多月的强势宣传工作，南化院自主招生市场效果显著，实际招生200人，报名人数达1700多人，报名人数与实际录取比例为8.5：1.1月30日报名工作截止后，还有许多学生纷纷要求报名。 在采访过程中，谈处长一再强调，这是南化院的第一次自主招生，学院寄予很大希望，投入力度也很大。一方面，希望赢得市场先机，打一场漂亮仗，提升学院的品牌影响力。另一方面，在没有任何可借鉴的经验前提下，把能想到的方法都用上，力图通过自身的摸索，找出一条适合南化院的自主招生之路。当然，教育投入是一个长期的过程，学院不会不切实际地企望一年或两年就看到成效。 自主招生，是机遇也是挑战 根据以往的经验，通过普通高考入学高职院的学生，一般成绩都在本三和专科之间。对于高职院校来说，每年的招生目标非常明确，生源主要包括两个方面，一、平时成绩平平，根据自身成绩，职业化发展方向明确的学生；二是平时成绩尚可，目标是本二的学生，因发挥失利，转而选择高职院校。综合来看，高职院校招生有点夹缝中求生存的尴尬。因此，尽管是5％的自主招生权，但对于高职院校来说，无疑又多了一条招生的渠道，当然，也多一个选拔优质人才的机会。 同时，在严峻的就业形势之下，越来越多的家长和学生也开始把目光更多转向培养技术性人才的高职院校。 南京某三星级中学的王同学告诉记者，他在年级的成绩中等，考试成绩在4B，本来打算冲一冲二类本科，但他父母认为，冲刺本二本身有风险，如果发挥失利，只能上本三，而普通高等院样的本三，就业中几乎没有任何优势可言，不如老老实实报考高职院。一技傍身，怎么都不会担心就业问题。因此，在父母的坚持下，他报名参加南化院自主招生。目前，除了正常基础课程的复习外，他正着手进行面试准备。 无论是政策导向，还是市场需求，对于高职院校来说，目前都是一个难得的发展机遇。但福兮，祸之所依；祸兮，福之所伏，机遇总是与危机并存。高职院校面临的压力也不容忽视。 首先，从社会大环境来看，由于计划生育政策，总体生源在不断地减少(数据显示，2009年，全国高考报考直接下降了40万人)，直接加剧了高职校的招生压力。其次，在整个招生中，高职院校可以说是前有堵击，后有追兵。谈处长说，高职院校确实是拥有更大的自主性，可以运用更加灵活的方式，全方面、多层次网罗优质人才。但拥有自主招生权的高