源讯中国人力资源开发的分析与信息系统设计.pdfVIP

S03E025061丘立涛 源讯中国人力资源开发的研究与信息系统设计 中文摘要 近年来随着中国经济的飞速发展，越来越多的公司懂得如何利用IT技术作为加 强管理，提升企业竞争力的工具。因此这几年国内lT行业也呈现了高速发展的趋 势。据2003年IDC对中国IT咨询业方面所发表的调查和预测来看，从2004年起， 中国lT系统咨询业的年增长率在25％以上，所以，由此而引发的中国lT行业市场 争夺战也更为激烈。 图：IDC2003报告，2002--2007年中国IT咨询业市场的年增长率调查和预测 自去年起，国内IT咨询行业出现了一个情况，资深的IT人员严重短缺，今 年更出现了人才荒。相当多的IT咨询企业由于留不住他们的核心人员或者找不到适 合的人才而被迫取消项目合同， 更有一些公司由此发生现金流问题而因此倒闭。 源{K(Atos 多员工，年收入500多亿人民币。本文从源讯公司在中国的竞争优势(Sw0T)分析 和发展战略出发，结合目前IT咨询产业面l晦的人才严重不足的问题，设计一套适合 源讯中国公司人力资源开发的信息系统， 为企业在中国长期留人，育人，用人的课 题上提供一个较完整的解决方案。 本文的基本结构安排如下： 第一章，信息咨询业的行业研究。简要介绍当前信息咨询业的发展，包括国内 外信息咨询业的发展现状。 S03E025061丘立涛 源讯中国人力资源开发的研究与信息系统设计 第二章，源讯中国公司现状分析。具体的为源讯公司分析了在中国的竞争环境， 并用SWOT分析了当前公司面临的人力资源的问题。提出了如何降低公司的人力资 源成本：提高顾问人员的专业素质及增强员工对公司忠诚度的方案。 第三章，源讯公司人力资源开发设计。确定了源讯长期人力资源开发的目标， 范围和具体的需求，并详细地描述了未来系统的总体设计框架以及核心流程的规划， 包括员工职业发展计划，技能评估，未来的发展方向，培养计划，定期评估等。 第四章，信息系统的设计方案。以源讯人力资源开发需求为基础，利用计算机 信息系统为源讯制定出一套设计方案，包括系统开发软件的选择，系统总体架构， 主要系统功能模组，系统安全设计等。 关键词：信息咨询，ERP，人力资源管理，职业发展，系统集成，源讯中国， 2 !!!!塑j!!!．垦塞翌 塑亟主垦△立童塑堑蕉鲍塑塞皇焦星墨堑塑盐 ABSTRACT With the inthe Chinaeconomic rapiddevelopment market，more enterprises understandhowtoBseIT as Chain systems(suchERP,CRM，Supply Management)to their businessinorderto more inthemarket． improve process gain competitiveadvantages Becauseofthis ITmarketin is China moreandmore hJlghdemand，the becoming tothe 1DC Chin