本报告按照香港联合交易所有限公司（「香港联交所.PDFVIP

本報 告按 照香港聯合 交易所有 限公 司 （ 「香港聯 交所 」 ）的證券 上市規則 附錄 二 七 《環 境 、社會及管治報告指 引》編寫 ，為本公司第一份對外公 開發佈 的 《可持續發展報告 》。本 報告使用與本公司 《年報20 13》相 同釋義 。 本報告以中、英文兩種文字 出版 ，若兩種版本 間有差異之處 ，請按英文版解讀 。 如 需 下 載 ，請 登 錄 公 司網 站 ：htt p://，點 擊 「關於 瑞 聲 」 中 「環境 、社會及管治 」進行下載。為了保護環境 ，我們將不提供紙質版本 。 對本報告的 內容如有疑 問或建議 ，歡迎與投資者 關係部聯絡 ： 瑞聲科技控股有 限公司 投資者 關係部 地址 ：香港 中環皇后大道 中100號20樓2003室 傳真 ：+852 3470 0 103 電郵 ：aac20 18@ 網站 ：htt p:/// investor-relat ions/ ir-contact 瑞聲科技是一家 關注社會責任議題 的國際高科技企業 ，我們從建立之初就 分重視 勞動者權益 保 障和生態環境保護 ，並熱心支持社會公益發展 。 自2009年起 ，瑞聲科技便 已嘗試在集 團公司 的 內部分廠 區實施SA 8000管理 制度 ，以維護 勞工權益和 改善 勞工工作環境 。瑞聲科技制定 了 集 團的整體企業社會責任策 略和確立 了 「以人為本 ，遵 守法規 ，持續 改進 ，回報社會 」 六字 方針 。在保 障企業盈利 的 同時 ，瑞聲科技主動履行社會和環境責任 ，積極創造就業機會 ，保護 環境 ，避免工業活動對周邊生態環境和社 區的任何不 良影響 。 此後數年 ，社會各界對企業履行社會責任 的呼聲 日益高漲 ， 早在2008年大部分 國際證券交易所 已提 出了加強上市公司社會責任履行工作並進行環境資訊披露 的要求 。20 12年香港聯交所發佈 了 《環境 、社會及管治報告指 引》 ，要求上市公司積極 匯報重要 的非財務資訊。 對瑞聲科技而言 ，這些要求既是壓力也是動力 。20 13年 ，在公司高層充分預備 的基礎上 ，依照 客 戶 的供 貨商行為 準則 （COC） ，參考 《電子行業行為 準則 （EICC） 》、SA 8000和其他 國際 機構 的社會責任組織倡議 ，瑞聲科技正式成立了企業社會責任部 門 （目前 已有9名專業人員 ） ， 從 內部宣導和培訓著手 ，全方位推動企業社會責任工作 。企業社會責任部 門擬定 了五年發展規 劃 （20 13-20 18） ，提 出了兩個重要工作方 向 ：（一 ）加 強集 團內部各級管理人員的社會責任 意識 的提升和能力建設 ，積極 防範各種風 險 ；（二 ）通過 內審機制 ，對集 團範 圍 內所有分支機 搆進行 內部企業社會責任審核 ，發現 內部管理制度和運行實踐 時的問題和改善機會 。 20 13年 ，瑞聲科技繼續發揮了產 品的戰 略優勢 ，產 品以高科技和高 品質佔領市場 ，進一步加強 同行業 的核心競爭力 。公司銷售 收入及利潤連續第 四年創下新高 ，在節能減排 、溫室氣體管理 方面亦取得不少進步 ，員工福利不 斷改善 、客 戶滿意度有所提升 。這些都要感謝每一位支持瑞 聲科技發展 的持份者 ，包括我們 的股東 、員工 、客 戶 、供應商和所有 間接使用我們產 品的消費 者. 隨著公司整體業績上升和更趨 國際化 ，瑞聲科技在環境 、社會和經濟三方面 ，定會遇到各種挑 戰 。近幾年 ，新媒 體 、政府 、消費者 、客 戶 、投資方和 員工更加 關注企業活動 ，環境 、社會福 利 、工業安全和其 它管理 問題傳播更迅速 ，這些都對企業各方面提 出更高 的要求 。對於瑞聲科 技 的管理層而言 ，最直接面對 的環境 、社會和管治挑戰有五項 ：人才 的挑戰 、投資者 的期待 、 環境事故風 險的控制 、員工滿意度 的提升和供應鏈管理 。瑞聲科技董事會充分意識到社會責任 工作對企業未來發展 的重要性 ，其負責監控集 團在企業社會責任實踐 的有效性 ，並審批有 關企 業社會責任 的政策和實踐 。此外 ，董事會作為公司管治 中心 ，定期 回顧 、改善和監督公司管治 的實施和執行 。只有遵 守法律 、尊重人才 、關懷社會 ，從客 戶 、供應商 、投資方 、員工 、消費 者和其他利益相 關者 的關切點 出發 ，在產 品生命週期 內全面考慮產 品本身對