本校二代健保实务操作提醒.PDF

本校二代健保實務操作提醒 人事室、主計室報告 1 大 綱 1 本校教職員應注意事項-人事室報告 附錄說明-請自行參閱 2 3 本校教職員應注意事項-主計室報告 2 本校教職同仁應注意事項 人事室報告 3 校內教職同仁是否發生個人補充保費  本校教職同仁是否一律不發生個人補充保險費? →原則上於薪資所得不發生代扣個人健保補充保 險費(例如:超支鐘點 、導師費 、國科會等計畫案) →例外情形: (1)執行業務所得單次給付超過5,000元,則須代 扣個人補充健保費(Ex.稿費 、論文指導費 、 論文口試費 、版權費 、演講費等) (2)年度給付獎金超過當月四倍投保級距 (Ex.年終.考績獎金.各項獎勵性質之獎金如彈性薪資) 4 「補充保險費- 奬金」之內涵 獎金指所得稅法規定的薪資所得項目，且未列 入投保金額計算之具獎勵性質之各項給予 ，如 年終獎金、節金、紅利等。(例如：年終工作 獎金、考績獎金、彈性薪資等獎勵金) 補助性質之給與或代金，不列入扣繳補充保險 費獎金項目 ：例如結婚補助、教育補助費、旅 遊補助、喪葬補助、學分補助、醫療補助、保 險費補助、交際費、差旅費、差旅津貼、工作 服代金、作業用品代金、慰問金、補償費等。 5 「補充保險費-奬金」之定義 所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額4倍部 分之獎金(健保法§31 第1項第1款) 所得稅代號：50 全年累計 ：指投保單位自當年1月1 日起至當次給 付被保險人獎金時之累計(扣繳辦法§6Ⅰ) 給付獎金時，被保險人已離職，仍應就全年累計 獎金逾其退保時投保金額4倍之部分扣取補充保險 費(扣繳辦法§6Ⅱ) 6 扣取「補充保險費-奬金」計算公式 計算公式：補充保險費=獎金之費基×費率 累積超過投保金額4倍之獎金 =(給付時當年度累計獎金金額－給付時投保金額×4)  累計超過4倍投保金額之獎金≧單次發放獎金金額時， 以當次發放獎金×費率＝補充保險費  累計超過4倍投保金額之獎金＜單次發放獎金金額時， 以累計超過4倍投保金額之獎金×費率＝補充保險費 換言之，以單次給付獎金金額與累計超過4倍投保金額之獎 金比較，以較小之金額為獎金的費基 。 註：單次給付獎金費基超過新台幣1,000萬元，以1,000萬元計算。 7 補充保險費-奬金計算(案例一-職員) 陳先生為本校薦七功六組員，投保金額60,800元，年終工作獎金91,200元； 考績獎金121,600元。 說 明： 102年1月31 日給付年終工作獎金金額91,200元，未超過其當月投保金額 60,800元之4倍，故不用扣取補充保費，102年4月1 日領取考績獎金121,600 元，累計獎金未超過投保金額4倍為