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“工伤保险条例” 解读 安全管理部 韓成萍 TEL﹕63334 課程主要內容 总则及工伤保险基金 工伤认定及劳动能力鉴定 工伤保险待遇与监督管理 法律责任及附则 园区员工工伤认定 及工伤鉴定流程 總則 總則 總則 總則 總則 總則 總則 總則 工傷保險基金 工傷保險基金 工傷保險基金 工傷保險基金 工傷保險基金 工傷保險基金 工傷保險基金 工傷保險基金 工傷保險基金 工傷認定 工傷認定 工傷認定 勞動能力鑒定 勞動能力鑒定 勞動能力鑒定 勞動能力鑒定 勞動能力鑒定 勞動能力鑒定 工傷保險待遇 工傷保險待遇 工傷保險待遇 工傷保險待遇 工傷保險待遇 工傷保險待遇 工傷保險待遇 工傷保險待遇 监督管理 監督管理 監督管理 监督管理 監督管理 監督管理 监督管理 監督管理 法律責任 监督管理 附則 THE END THANK YOU! 安全管理部 韓成萍 63334 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提 供服务的，经办机构可以解除服务协议。 　　经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障 行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构 可以解除服务协议。 醫療機構、輔助器具配置機構與經辦機構之間權利義務的規定 法律責任 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行 政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚 款。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇 ，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的， 由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以 下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 對用人單位瞞報工資總額及詐取工傷保險基金的處罰 法律責任 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的， 由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下的 罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 　　1.提供虚假鉴定意见的； 　　2.提供虚假诊断证明的； 　　3.收受当事人财物的。 從事勞動能力鑒定的組織及個人違反規定應承當的責任 法律責任 第六十條 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的， 由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待 遇项目和标准支付费用。 未參加工傷保險的用人單位應承當的法律責任 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括 事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 　　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位 全部职工的劳动报酬总额。 　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤 害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统 筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照 统筹地区职工平均工资的60%计算。 職工、工資總額、本人工資的解釋 附 則 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理 的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者 患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动 保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 　　其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工 伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事 行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定 ，报国务院批准后施行。 關于企/事業單位工傷保險制度建設的規定 附 則 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销 营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患 职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一 次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人 单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的， 由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准 不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保 障行政部门规定。 　　前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与 单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔 偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关 规定处理。 工傷一次性賠償以及相關爭議解決途徑 附 則 條例實行日期和有關過渡事項 第六十四條