城乡居民养老保险制度困境及对策发展.docVIP

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城乡居民养老保险制度困境及对策发展

城乡居民养老保险制度困境及对策发展  2014年2月7日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,决定合并新型农村社会养老保险(简称“新农保”)和城镇居民社会养老保险(简称“城居保”),建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。这虽然是我国“碎片化”养老保险制度实现并轨的重大突破,但新政的推行仍然面临着许多挑战,这事关城乡社会保障制度能否持续、稳定、健康地发展的全局。  1 城乡居民养老保险现状  据人社部统计年报显示:2013年年末,城乡居民基本养老保险参保人数49750万人(“新农保”、“城居保”参保人数两项合并),比2012年年末增加1381万人。其中实际领取待遇人数13768万人。全年城乡居民基本养老保险基金收入2052亿元,比2012年增长12.2%。其中个人缴费636亿元,比上年增长7.2%。基金支出1348亿元,比2012年增长17.3%。基金累计结存3006亿元。可见“新农保”、“城居保”合并前发展规模、态势就已经凸显,提前10年完成预期,两项制度合并是顺理成章、水到渠成的事。  面对“新农保”、“城居保”发展得如此突飞猛进,国家审时度势,加快制度整合与制度创新进程。2014年2月21日,国务院印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》,在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。2014年2月25日人社部、财政部联合发布《城乡养老保险制度衔接暂行办法》,于2014年7月1日实施,进一步明确经办规程、相关政策,实现参保人员在不同时段、不同地区、不同制度之间的“多维”跨越。由于制度保障和预期效应,城乡居民参保热情高涨,截至一季度末,城乡居民养老保险参保人数达49669万人,实际待遇领取人数达13903万人,居民养老保险积累基金636.7亿元,居民养老保险基金支出394.1亿元。  现行城乡居民社会养老保险制度在实施中存在政策宣传不到位、保障水平偏低、激励性不强、基金保值增值压力大、财政投入偏少、经办能力不足等问题,应加大宣传力度,提高保障标准,完善激励机制设计,扩大基金投资渠道,增加公共财政支撑力度,推进公共服务均等化建设,提升经办能力,以期制度能够顺利推广,并有效实现其预定目标。  2 城乡居民养老保险面临的困境  2.1 制度的吸引力不足,覆盖范围难以扩大  按国务院《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》即国发〔2014〕8号文件精神,2020年前全面建成公平统一规范的城乡居民养老保险制度,而根据2013年中国人口信息数据,城乡16周岁以上人口为112197万人,年末全国参加城镇职工基本养老保险人数为32218万人(含离退休人员8041万人);2013年年末全国参加城乡养老保险的总人数为49750万人(其中实际领取待遇人数13768万人)。尚有近3亿人未自愿纳入保障网,面对如此低的覆盖面,在当前低补贴、低保障吸引力不足政策条件下,要想将城乡养老保险制度全面铺开还存在很大的难度。 首先,养老金待遇支付的标准比较低,只能作“零花钱”,不够养老开支花销,这严重影响城乡居民参保的积极性。其次,因宣传力度、广度、深度不够,“两头补贴”又太低,大部分居民缺乏对养老保险的了解,致使很多居民参保意识不强。  2.2 投资管理政策不完善,基金保值增值难  在资金管理和运营上,仍然以县(市、区)为统筹单位,沿用了老农保低层次的管理运营模式。这主要表现为投资渠道单一、基金管理运营层次低、现行基金管理体制不健全、缺乏统一规范的基金投资管理办法等方面。按规定基金主要存银行和买国债,在银行利率和国债收益率持续走低时,基金难以保值。  2.3 经办能力严重不足,历史欠账太大  面对如此大量的业务工作,选择商业金融机构代收保费、代发养老金无疑是明智选择;但是,细致入微的基础性业务工作则必须由专业人员按国家标准操作,做到记录一生,服务一生,否则会出大问题。江苏提出服务“四个不出村(社区)”理念,固然是利于百姓的好事,但需财政大量投入,按城市社区标准配置劳动保障协理员从事社会保障公共服务,做到专业化、精准化。  2.4 保障水平偏低,逆向选择现象明显  一方面,经测算,即使按最高标准缴费参保,城乡居民社会养老金仅仅是企业退休金的 10.8%,更不到公务员退休金的 3.5%;另一方面,年轻人参保积极性不高,他们更加看重眼前利益,即使参保也倾向于选择较低的缴费档次、较低的费率、较短的投保年限进行投保,还有些年轻人持观望态度,想等到 40 岁以后再参加,相反年龄在 60周岁以上的老人参保热情很高,造成逆向选择。  2.5 激励机制失灵,未能提高参保率  如何将更多符合条件的城乡居民纳入到养老保险体系中来,关键在于对其进行有效的激励,在激励机制设计方面,财政既补入口又补出口。江苏省规定基础养老金标准为

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