营销11.5下午-施工企业安全生产条件评价.pptVIP

4.10 安全生产条件和能力评分要求 1） 施工企业安全生产评价应按评定项目、评分标准和评分方法进行，应符合本标准附录A的规定，满分分值均为100分； 2） 在评价施工企业安全生产条件能力时，应采用加权法计算，权重系数应符合规定要求进行评价（见标准表4.0.8） 对各评分表采用权数概念，这也是参照国际先进的安全管理理念，同时，结合对企业、政府管理机构的调研结果。 * 表A-1、表A-2分别为0.3权数; 表A-2、表A-4分别为0.2权数; 表A1—4加权值总数为0.6 表A-5的权数为0.4；提高施工现场评分的权重，突出施工现场管理的重要性，现场安全评价结果很大程度上决定了施工企业安全生产整体评价结果，这也符合施工企业的生产特点； 有施工项目;表A1-4加权值总数0.6加上表A5的0.4权数。 * 4.11 评分表的评分要求 1） 评分表的实得分数应为各评定项目实得分数之和； 2） 评分表中的各个评定项目应采用扣减分数的方法， 扣减分数总和不得超过该项目应得分数，不得出现 负分； 3） 评定项目有缺项时，其评分的实得分应为可评分项 目的实得分之和与可评分项目的应得分之和比值的 百分数。简单说实得分除以应得分。 * 五: 评价等级 5.1 评价等级 施工企业安全生产考核评定分为： 合格、基本合格、不合格 1）对有在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为： 合格、不合格2个等级； 2）对无在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为： 基本合格、不合格2个等级。 此举是对无在建工程的企业设定标识，以便于跟踪管理。 * 5.2 评价等级划分 施工企业安全生产条件评价各评分表是量化结果，经过汇总后，评价等级划分的原则是： 合格、基本合格，在各评分表中无实得分数为零分的评定项目； 因为评分表中的条款均是企业满足安全生产的基本条件，必须做到，所以本标准不设置优良等级。 * 六:附录 表4.0.8 权重系数 评价内容 权重系数 ? 无施工项目 1 安全生产管理 0.3 2 安全技术管理 0.2 3 设备和设施管理 0.2 4 企业市场行为 0.3 有施工项目 1、2、3、4加权值 0.6 5 施工现场安全管理 0.4 * 考核评定等级 考核内容 各项评分表中的实得分数为零的项目数（个） 各评分表实得分数（分） 汇总分数 （分） 合 格 0 ≥70 且其中不得有一个施工现场评定结果为不合格 ≥75 基本合格 0 ≥70 ≥75 不 合 格 出现不满足基本合格条件的任意一项时 表5.0.2施工企业安全生产考核评定等级划分 * 七；附录A * * * * * * * * 4）承担特定分包工程的能力。 总包应对现场作业人员实施控制，建立施工从业人员档案。 （1）确认项目经理及安全专职管理人员等三类人员有效资格证书； （2）确认进场分包单位特种作业人员的有效操作证； （3）确认进场分包单位从业人员安全培训合格的证书。 4、项目经理和专、兼职安全生产管理人员的配备 管理要求 * “项目经理”是企业法人代表在项目上的全权委托代理人，应当由取得执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责；落实安全生产制度、安全生产规章制度和操作规程；确保安全生产费用的有效使用；并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故的隐患；及时、如实报告安全生产事故。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查；发现安全事故隐患，应当及时向项目经理和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作作业，应当立即制止。在企业内部，建筑项目经理是项目实施全过程全部工作的总负责人。项目经理必须按规定取得“建造师资格证”，并注册在所工作的企业，并经安全考试合格。实行总分包的工程，分包方须按规定配备包括项目经理在内的管理班组，并在总包的领导下开展工作。 * 总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求： 1） 建筑工程、装修工程按照建筑面积配备： ——1万平方米以下的工程不少于1人； ——1万~5万平方米的工程不少于2人； ——5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职 安全生产管理人员。 2） 土木工程、线路管道、设备安全工程按照工程合同价配备： ——5000万元以下的工程不少于1人； ——5000万~1亿元的工程不少于2人； ——1亿元及以上的工程不少于3人，且按