论高校图书馆编目工作的刚性管理与柔性管理.pdfVIP

论高校图书馆编目工作的刚性管理与柔性管理.pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
20o8年 l1月 第 l1期 论高校图书馆编 目工作的刚性管理与柔性管理 李春梅 (北方工业大学图书馆,北京 1O0o41) [摘 要] 高校图书馆编目工作中刚性管理一度泛化,引入柔性管理可增加人本性、感应性和渗透性。本文从 刚性管理、柔性管理的理论角度出发,探讨了高校图书馆编 目工作中刚性管理存在的问题,并提出刚柔相济的管理策 略,以加强编 目工作管理,进一步促进其健康发展。 [关键词] 高校图书馆;编目工作;柔性管理;刚性管理 (中图分类号]G254.3 [文献标识码]A [文章编号]1008—082l(20o8)l1一Oll3一o3 ontlIe础 dManagementandFle嫡bleM锄 g咖 ent 0fCatal0giIlgW 0rkiIlUIliVers Library LjCh岫 ei (nbmry,NonhChinaUI1iveIsity0fTechn0l0gy,BeijiI1gl0o04l,Chi眦) (Abs ] dm卸 }eI【lemhas0ncee)is【tedwidelyincatalongwo inl1Iliv ity,tlleim珈d 0n0f Ⅱ.bllemarla{朗 m mByincreasetllepe幻pkcemeredness,sensibmtyandpene砸 djty.Tllispapers协ned ntlle the0ry0fri百dm硼 Ilem眦dne)i【hIemanageIf坝lt,discussed0ntllee]i【ngpmb1erI1s0fIidm绷ag‘elInemincata- r唔 irIllIliverSit),libH町 柚dpmp0sedthemaIIa{ernem stIategy0.ftllec0玎1[bm.a0n0fIidmarIa{mentandne)(i— blemarIa m . [1e【ywords] uIlive巧itylibraIy;catalogingw0rk;ne)i【b1emaIlag即 Ilt;ridmanage刀[1em 编 目工作是高校图书馆最重要的业务工作之一。随着 人的自觉行为的管理 目标。如图l所示[2】 书目数据的标准化、规范化以及 自动化、网络化的广泛应 刚性管理 用,编 目工作的管理也需要与时俱进,进一步科学化与规 “以规章制度为本”。强iI{8规范化、标准化。 金字塔组织结构,对外界适应性迟缓。 范化。以柔性管理为核心的编 目工作管理可以有效地抵制 图 书 管理中的主观主义、经验主义 ,激励编 目人员的责任心和 一 一 一 。。 ~ , , ’ ~ 、 、 馆 工作热情,提高编 目工作的质量和效率;而相应的刚性管

文档评论(0)

heroliuguan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8073070133000003

1亿VIP精品文档

相关文档