培育报业精神 促进和谐发展——以邯郸日报社为例.pdfVIP

中国地市报人 ||叠誊簪_ l誊 || | z^厂 AIt-tAOZHE 2008·11(下半月) 培育报业精神 促进和谐发展 以邯郸 日报社为例 口裴清芳 报业是典型的知识密集型行业 ，是 以 信一条规则，就是上行下效。他认为，在报 团价值观建设中的先进集体、先进人物学 人力资源为核心资源的文化产业 。报社的 社 ，一个社长的价值取 向，对单位的影响 习的系列活动 ，激发形成 了全 员敬业创 工作效率和质量 ，主要取决于人 的 自觉 是很大的。为了在广大员工中牢固树立敬 业 、争先创优 的浓厚氛 围。 性 、责任感和使命感 。提高办报质量 ，增强 业精神 ，形成浓厚 的业务氛围，社长在繁 抓基础 ，深化 实践 活动是载体。以活 报业竞争力 ，必须坚持 以人为本的原则 ， 忙的工作 中挤 出时间写了不少文章 ，取得 动为载体 ，吸引广大员工普遍参与，是邯 引导个人将个人价值 的实现和集 团文化 了很多业务成果 。仅获河北省一等奖的作 郸 日报社培育报业精神的重要措施。报社 价值观有机结合起来 ，充分调动广大干部 品就达42件 ，曾两次获全 国新 闻最高 注重在活动 中突出集团文化 内涵 ，强化道 职工的积极性 ，促使人与工作 的完美结 奖—— 中国新闻奖 ，获河北省第七届精神 德要求 ，使广大员工在 自觉参与中思想感 合 ，才能不断开创报业和谐发展的新局 文明建设 “五个一工程”奖，并荣获第二届 情得到熏陶、道德境界得到升华 。 面 。 全国百佳新闻工作者。为鼓励大家不断进 为锤炼朴实扎实的敬业作风 ，报业集 邯郸 日报社党组从战略高度重视培 取，社长在工作 间隙又 自我加压推 出了 团的三个子报编辑部 以 “贴近实际、贴近 育报业精神在推动报社改革发展中的积 “社长评报”专栏 。通过 “社长评报”的形式 生活 、贴近群众 ”为主题开展 了一系列业 极作用 ，把培育独具特色的报业精神放在 对每一篇精品稿件进行深入浅出的分析 ， 务活动 ，如 “部主任单飞短新 闻赛 ”、“三夏 重要位置 ，整合报业集 团的文化价值观 ， 有力地促进了编采人员追求业务进步。为 时节访 三‘农 ”’、“记者打工活动”等。麦收 用 “敬业 、团结、创新、务实、负责”的报社 推动形成创新精神，社长带领党组使三报 时节 ，他们组织采访小分队，冒着炎炎烈 精神统一了广大员工的思想和行动 ，使之 实现了采编 网络化。在开展 “报 网互动” 日，深入 田间地头 ，与农 民恳谈交心 ，了解 成为广大员工共同的追求和精神支柱 ，不 时，社长首先在线新 闻论坛 ，与广大读者 农 民所盼、所求 、所需 ，反映基层呼声，抓 断提升队伍整体的凝聚力和战斗力 。 就热点话题进行交流。短短两个小时共发 取鲜活典型，报纸上陆续发表 了一批反映 抓导向，领导示范带动是关键 。培育 帖子近百篇 ，点击数突破 了1000次 ，创邯 普通劳动者真实生活的报道 ，深受广大读 报业精神 ，关键在领导。报社党组充分发 郸新 闻论坛开通 以来的最高纪录。社长在 者欢迎。“三贴近”主题教育活动强化 了乐 挥战斗堡垒作用 ，把加强集团价值观建设 百忙之中依然笔耕不辍 、严谨治学的敬业 于奉献的敬业精神 ，使记者在思想作风上 放在更加突出的位置。党员干部尤其是各 精神 ，精心评报 、一丝不苟的负责态度以 得到了锤炼 。 部门的 “一把手”，做到了以身作则，身体 及勇于探索的创新作风对于新 闻从业人 在今天，团队精神成为各企业 的核 力行，要求群众做到的 自己首先做到，要 员是一种导 向，也形成 了一种辐射 ，引导 心，一个有高度竞争力的组织，不但要求 求群众不做的