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Economic ＆ Trade UpdateVoL6 Sum．No．11B Oct．2008 浅谈会计信息失真的原因及解决措施 姚保强 (安徽工贸职业技术学院 安徽 淮南 232001) 【摘要】 本文分析了我国会计信息失真的现象及原因，提出了防止失真的措施。 【关键词】 会计信息 失真 原因 措施 改革开放以来，市场经济的逐步建立，极大地促进了社会生产 应，这就很难保证会计信息高质量。 力的发展，我国的会计理论和实践都有了很大进步 ，但也存在着一 1．2．2 经济业务失真 它是指会计对不合法、不合理的经济 些这样或那样的问题，其中，会计信息失真就是不容忽视的问题。 活动按正常的规定进行处理。如有些业务人员为了个人利益，从 为此，本文对此问题进行简单的分析。 有关系的单位多开、虚开发票，甚至是假业务真发票，导致原始凭 1 会计信息失真的原因 证是虚假的，会计人员根据虚假的原始凭证填制记帐凭证，进行会 1．1 客观因素 计核算，必然会出现会计信息失真。 1．1．1 监督约束机制不健全 由于我国社会主义市场经济 1．2．3 领导思想不正、法制观念淡薄 随着我国对企业实施 体制尚未建立健全，在许多方面与市场经济不相适应。从监督角 厂长经理负责制后 ，企业拥有了财务管理、生产经营等 自主权，这 度来看，存在监督不力的问题。会计信息失真的一个重要原因就 本是深化企业改革 ，完善现代企业制度的重大举措。可是，国家对 是对有关方面，特别是对经营者缺乏一种有效的监督约束机制。 如何合理有效地指导企业使用各种权利、监督或约束经营者行为， 绝大多数企业还没有建立严格的内部审计、财产清查等内部会计 尚缺乏制约机制，企业主管部门往往把企业经营好坏与企业经营 监督制度，无章可循，也有一些企业虽有健全的规章制度，但执行 者考核、奖励 、升迁相联系，有些单位负责人，为了出政绩 (或个人 不力；就社会监督而言，近几年社会审计机构纷纷组建，从业人员 利益)，为了取悦上级领导，达到自己的某种 目的，一些厂长常常以 素质相对偏低，有些人员对企业的经营行为了解甚少 ，只能纸上谈 不懂财经法律、法规为借口，不尊重事实，滥用职权 ，利用会计人员 兵。往往对企业的审计偏重听汇报、看帐簿 ，对帐实相符问题审计 在晋级等个人利益与其依附关系，对会计人员随意指挥，常常要求 不够，企业提供的会计信息很难被审计出来。由于存在着人情关 会计人员采取各种违反会计法规 的手段和方法，对会计资料和数 系，即使查出有问题，也大事化小，避重就轻，有的以罚代法，对作 据进行 “修正”；还有些领导为突出业绩，超额完成任务，滥用职权， 假者失去了威慑力，使假的会计信息也能安然过关。 授意、指使或强迫会计人员编造或篡改会计数据，为己服务；为隐 1．1．2 会计法规不完善。执法不力 由于我 国相关的法律、 藏、转移一部分剩余价值或为了粉饰 自己本来极差经营业绩，完全 会计法规还不健全，对已有的法律、法规又执法不严 ，所 以对会计 可通过 自己的 “权威”以强迫会计人员或与会计人员合谋通过实施 造假等违法行为的惩治力度起不到足够的震撼和防范作用。虽然 会计舞弊来达到自己的目的，使得会计信息严重失真。 我国会计法规体系以初见规模 ，但 《企业会计准则》、各类行业 《会 2 治理会计信息失真的措施 计制度》、相继颁布的具体准则共同起作用，状态较乱。《会计法》 会计信息失真的原因是多方面的，危害是严重的，治理会计信 是会计工作的根本大法，在实施过程中显现出不足之处。如对违 息失真也要多管齐下，多方配合。本文认为应从以下几方面入手， 法处罚规定中，使用 “情节严重”、“数额较大”等词语，缺少量的标 进行综合治理。 准，可操作性不强。另外，虽然我国《会计法》中明确规定会计人员 2．1 建立和健全岗位责任制 对不真实、不合法的原始凭证不予办理，但在实施过程中，存在有 建立统一的专门的会计人员管理机构，使其人事关系、分配关 法不依、执法不严、违法不究的情况 ，处罚难办。 系与单位剥离，进行专门的管理机构，以财务稽查人员的身份委派