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搞好十个结合，创新检察文化建设 口王红玲 近年来，检察机关内部从上至下运 工作的全新的管理理念和管理模式，是 社会上层建筑的重要组成部分，所承担 行了一套目标管理绩效量化考核机制， 推进基层院建设的有益尝试，是对目标 的任务就是通过履行法律职责修复被破 极大地推动了基层检察机关和检察干警 管理绩效考核机制的有机补充。实现二 坏了的影响和谐的社会关系，可以说检 开拓进取奋力争先，促进了基层检察院 者的相辅相成，相得益彰，对于充分把握 察职能体现着和谐思想，检察实践促进 的各项建设，但同时也凸现出了其自身 新形势下检察工作的特点和规律，提升 着和谐发展，检察事业守护着和谐社会。 无法克服的缺陷：一是刚硬有余而柔和 检察机关自身建设和服务大局水平，进 因此检察机关要通过“和衷共济”抓班子 不足。年终仅以考核结果论成败，在一些 而推进中国特色的社会主义检察事业持 来实现基层院领导层和核心力量的团结 基层院和干警中形成了唯考核论、唯结 续健康发展有着独特的现实意义。笔者 和谐；通过“刚柔并济”抓管理来实现检 果论，给机关和干警带来了无形的压力。 认为，当前基层检察院在检察文化建设 察队伍和整个检察机关的团结和谐；通 二是严谨有余但灵活不够。如对于一些 中要注重把握好十个结合。 过 “宽严相济”抓执法来实现执法者与 不捕、不诉、追诉等办案指标的硬性规定 从检察文化内涵的挖掘与体 当事人的和谐，从而推进社会的大和谐。 和限制，使得干警在指标考核的压力下 现上讲： 三是检察文化建设要与干警的德行 办案，束缚了办案的手脚，无法实现办案 一 是检察文化建设要与当地的历史 养成教育、社会公德教育、理想信念教育 的法律效果与社会效果的有机统一，甚 传承和人文气息相结合。检察机关现行 和检察职业道德教育相结合。检察文化 至出现了唯指标考核论导致的凑数案， 的体制决定了检察干警大都生于本土长 是一种理念文化、行为文化和精神文化。 影响了案件的质量。三是强调并促成了 于本土，他们在长期的工作生活中，受地 抓检察文化建设就要从检察干警最基础 各基层检察院建设的趋同性和规范化， 域文化潜移默化的熏陶十分强烈，检察 的德行养成教育抓起。要以德行养成教 忽视和放弃了基层院建设的丰富性和特 文化建设必须承认并充分尊重这一客观 育为主线，以社会公德教育、共产党员先 色化。因此亟须探索实践一种新的管理 事实，在尊重客观事实的基础上发扬优 进性教育、干部思想政治教育、社会主义 模式和管理机制，与目前的绩效考核相 势、克服不足、科学扬弃、正确引导。例如 法治理念教育、检察职业道德教育为梯 互补充，共同作用。 阳城县就颇具其本土文化特点。一是以 次，逐步实现干警素质由一个合格公民 作为一名基层院的检察长，笔者认 皇城相府景区为载体，展示给人们的是 到一个优秀党员、国家干部、一名出色检 为：检察队伍是检察工作的主体，是检察 一 种集中在一代名相陈廷敬身上的致学 察官的全面提升。 工作不断进取开拓的原动力。新时期基 研理严谨勤奋，为官做事忠诚清廉的相 四是检察文化建设要与检察队伍和 层检察院建设应大力培育检察文化，向 府文化；二是以“十凤齐鸣、十凤重鸣”文 业务管理制度建设相结合。检察文化是 文化要驱动力、向文化要向心力、向文化 坛经典为美谈的重视文化教育、尊重知 一 种管理文化和制度文化。检察文化只 要创造力、向文化要执行力，以先进检察 识人才的教育文化；三是作为革命老区， 有通过渗透到制度建设中并通过