在现今的社会上想要赚钱实在是不容易-爱逛街.DOC

電信業兆元市場可攜式門號每年250億商機 2006年台灣前百大服務業，中華電信第3名、遠傳第14名、台灣大哥大第18名－電信市場依舊是黃金事業是不爭的事實。 電信市場不外乎就是大哥大門號市場、通話費市場、簡訊市場、手機銷售及網際網路服務市場，只要人類不停止互相溝通聯繫，這個市場就永遠不會停止，這就是為何各大財團投入數百億資金競爭這一塊大餅的主要原因。 2005年可攜式門號與3G市場開跑，電信市場產生巨大變動，事業極力規劃”個人行動門市”，矢志成為台灣最大電信通路商。 採取的行銷規劃是把本來要被經銷通路賺走的利潤，透過來回饋到我們自己身上，而要掌握這樣的無店鋪經銷通路，只需要新辦或可攜，就可以擁有一個一輩子0萬的機會，真正免資金、免成本、風險性最低，接受度最高的爆發性通訊事業任何行業中，參與時間點的掌握往往是能否成功的關鍵，如70年代的股票市場、80年代的房地產等，如果我們生逢其時，並且掌握住了其中一個機會，或許我們就能因此而致富。在資本主義盛行的今日，個人能掌握的好機會已經越來越少。故人曾說：雖有大智，不如趁勢；事業是目前最新興、門檻也最低的通訊事業，結合新辦、可攜服務的一個先機性行業，現在切入事業，正是可以讓青年人白手起家、中年人東山再起、老年人鹹魚翻身的最好機會。 為何事業 沒有做不起來的道理 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 在這個社會中，有許多事情常會很微妙的形成一種不平衡的現象，例如：這個世界約有50％的財富是集中在5％的人身上，而約有80%的財富是集中在20%的人身上。同樣的，每個人的天賦條件都不一樣，許多人會懷疑自己到底在事業是否有成功的機會，懷疑自己是否能月入0萬以上。 其實，我們也不知道是不是每一個人都會經營的有聲有色，是否每個人都會年薪百萬。但是，我們卻可以很明確的知道，只要我們很努力的堅持下去，就算我們只有找到個很肉腳的朋友一起合作，但根據組織倍增學的統計”五代之內必有老鷹”，肉腳的後面會藏有老鷹，因此無論延伸了幾代才出現了左青龍、右白虎，從此以後月薪0萬以上不是夢。 行銷獎金制度表 推薦獎金 每推薦一位朋友成為加盟商，推薦獎金800元（採週結週領） 組織(對碰)獎金 雙軌制：顧名思義就是開2條線，組織左右各一門，就是一碰500元，左右各2門， 就是二碰1000元，左右各100門就是100碰，即可領取組織獎金5萬元。 對等（領導）獎金 直接推薦5人 :可領直推第一代組織獎金的10％，及他的直推第二代組織獎金的5％ 直接推薦10人:可領直推第一代組織獎金的10％，及他的直推第二代組織獎金的5％， 以及第三代組織獎金的5％ 請參閱圖例 收入源源不斷： 每兩年門號到期，只需要辦理可攜(NP)，就可以不斷領取所有獎金喔！！！ 全國分紅制度 1.領取資格 : 每兩個月直推5人即可領取1單位，直推10人可領取2單位，以此類推。 2.獎金額度計算方式 : 以公司每兩個月所收到之總件數為準，每一件撥出100元累計之，給達 到標準之總單位數平均領取。 3.本獎金領取時間為 : 97年3月、5月、7月、9月、11月及98年元月分之當月全國性活動日 領取。 跟著成功者的腳步： 每人加入第一週只要推薦2人 第二個月後 保證月收入破20萬元 時 間 直推人數 直推獎金 組織新增人數 左邊 右邊 組織對碰獎金 總計領取 獎金金額 第 一 週 2 1600 1 1 500 2100 第 二 週 -- -- 2 2 1000 1000 第 三 週 -- -- 4 4 2000 2000 第 四 週 -- -- 8 8 4000 4000 第 五 週 -- -- 16 16 8000 8000 第 六 週 -- -- 32 32 16000 16000 第 七 週 -- -- 64 64 32000 32000 第 八 週 -- -- 128 128 50000 50000 ※以上獎金會因電信業者所提供之佣金變動而做調整，公司將於第一時間內通知所有會員。 加盟欣生活事業與傳統通路經營比較表： 公 司 項 目 電信門市（通訊行） 欣生活事業（個人行動門市） 1.投