白云金州汽车配件有限公司纪律检查办法.doc

白云金州汽车配件有限公司纪律检查办法 第一章 总 则 为了加强公司纪律管理，有效促进公司各项规章制度的落实，保证公司经营正常、有序进行，同时规范纪律检查部门及人员的行为，维护员工的合法权利，特制订本暂行办法。 第二章 纪律检查的对象和内容 公司纪律检查的对象为公司全部部门和公司全体员工，包括管理层和员工的职务行为及与岗位工作有关的行为。 公司纪律检查包括如下内容： 1. 员工遵守相关国家法律法规，特别是遵守证券业法律法规、执业纪律和道德的情况； 2. 公司各项业务流程的完善和执行情况； 3. 公司工作纪律和员工行为准则的执行和完善； 4. 公司知识产权和商业秘密制度的完善和保护情况； 5. 公司财务制度的完善和执行情况； 6. 公司自有资产管理制度的完善和执行情况； 7. 公司机要档案管理制度的完善和执行情况； 8. 总经理 办公会交办的其它检查事项。 第三章 纪律检查的工作组织和工作方式 综合部是公司纪律检查的主管部门，全面负责公司纪律检查工作，直接向公司总经理负责并汇报，在征得总经理同意的情况下，应接受公司 布置的工作。其主要职责包括： 1、负责制定和完善公司纪律检查制度，报公司批准后执行； 2、负责对公司纪律制度的实施情况进行监督，采取切实有效的检查措施，保证违纪违规事件能够得到及时的发现和适当的处理； 3、调查、协助调查违规、违纪事件和人员，提出处理建议和改善措施； 4、接受和处理各类与纪律检查工作相关的投诉和申诉； 5、定期向公司总经理提交纪律检查报告，对公司的合规管理状况、遵纪守法情况、公司法律风险情况做出分析，提出建议。 6、办理总经理或 办公会交办的其他纪律检查事项。 第五条 各部门负责公司各项规章制度和工作纪律的在本部门的实施落实工作，按公司纪律检查要求组织本部门纪律检查工作，并向综合部报告检查及处理结果。 第六条 公司员工应自觉遵守公司各项规章制度和工作纪律，按公司要求定期对自己的工作和行为进行纪律检查，并向部门报告自查结果。 第七条 公司纪律检查工作方式： 1、员工自检： 员工按照公司要求事项对本身工作和行为进行合规检查并向部门提交自检报告并体现在个人年度总结报告中。 2、部门自检：各部门按照综合部规定事项定期或不定期对本部门及其人员的工作和行为进行合规检查并提交部门自检报告。 3、职能部门日常检查：人事、行政、财务管理部门根据公司制度对管辖工作范围内的公司纪律执行情况进行日常检查并向综合部提交检查结果。 4、综合部检查：指综合部根据职责对各部门工作情况及违规违纪事项进行的定期检查、不定期抽查和专门事项检查。 第四章 纪律检查的工作职权 第八条 综合部执行检查工作可以行使以下职权： 1、通过定期检查、不定期抽查和专门事项检查等方式对公司各部门和员工工作纪律进行检查。 2．要求公司员工和各部门配合各项纪律检查和调查工作； 3、通过查阅和复制与被检查事项相关的各类档案、书面资料或电子文件；召开调查会、参加与调查事件相关的公司及部门各类会议；与员工和相关管理人员谈话等方式了解与检查相关的事项，进行调查、取证； 4、对不配合检查和调查工作、拒绝如实提供有关资料的人员提出追究责任的处理建议； 5、对正在发生的严重违反国家法律、法规和公司制度的行为做出停止的临时决定； 6、对违反法律、法规和公司制度的人员和行为提出处理建议。 第九条 各部门执行纪律检查工作可以行使以下职权： 1、在部门范围内，按照本暂行办法第四章第八条第2、3、4、6项对部门人员及事项行使职权； 2、要求其他部门负责人协助调查纪律检查相关事项； 3、在权限范围内接受和处理本部门的投诉； 4、对综合部人员的违反法律、法规和公司制度的行为以及不适当的检查行为或决定提出意见、建议，要求改正直至向公司总经理直接报告； 5、认为公司作出的与本部门人员相关的处分不当，可以向综合部门提出申诉。 第十条 员工有如下权利： 1、对公司内发生的违反法律、法规和公司制度的人员和行为向部门、综合部或公司总经理进行检举； 2、对部门、职能部门违反法律、法规和公司制度的行为以及不适当的检查行为向综合部投诉；对综合部人员的违反法律、法规和公司制度的行为以及不适当的检查行为向公司总经理投诉； 3、对部门或公司作出的处罚决定不服，可以向综合部提出申诉。 第五章 纪律检查工作纪律 第十一条 纪律检查工作纪律： 1、检查人员应当依照公司赋予的职权和规定的程序开展检查工作，不得滥用职权，不应直接干涉部门业务工作决策。 2、检查人员在履行职责时应当保持应有的独立性，客观公正、实事求是、廉洁奉公、恪尽职守，不得玩忽职守、收受贿赂、徇私舞弊，不受其他部门或个人的干扰。 3、检查人员与被