领导者应具备素质(完整版).docVIP

现代领导者应具备什么样的素质？ 领导者的素质概述。? 领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。它具有综合性、发展性、层次性、品位性、变异性等特点。 领导者的素质结果应该由政治素质、品德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质等六个方面的内容构成。 第一，领导者要有战略眼光，要能够看到未来。 第二，内部沟通。 什么叫沟通？打一个电话或者发一个电子邮件、发一个传真，就是沟通吗？这是沟通的开始。沟通是指将东西发给别人，第二要问收到了吗？对方说收到了。第三问看明白了吗？看明白了。第四问同意吗？答应做这件事吗？答应。第五是问什么时候做完。这是第一轮的沟通，五个动作。我们大多数只是做了第一件事。 第三，工作有效率，有条理。 制定战略的目的是为了让你的工作有条理，可以按部就班地去做，不乱，因为我有了长远目标、阶段性的里程碑，我做事情就可以按照我原有的节奏去做。 第四，尊重人相信人。 你要是选择了一些部下，特别是你要是高层经理，选择了一些管理者，就要大胆放心的让他们放手去做。 第五，把握人与事之间的关系。 第六，人员培训与指导，手把手的师傅带徒弟，让你的员工达到你的水平，甚至在某个方面超越你。 如果老板害怕部下超越你，肯定不是一个好的领导者。 领导者的素质，通常分为以下几点：1）确立远景以及目标。2）能够有效地将这些远景以及目标