企划方案标准格式参考.docVIP

**支公司“顶薪之路 十月革命” 增员企划方案标准格式 （参考） ***********，特制定本活动方案： 一、竞赛主题 ************** 二、竞赛目标 时间 团队 新增上岗 核心指标 首战日(35%) 第一节点（40%） 第二节点（25%） 29 30 1 2 3 4 ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** 合计 ** 三、竞赛时间 2013年11月29日——12月4日 1、首 战 日（11月30日）：完成核心指标的35% 2、第一节点（12月1-2日）：完成核心指标的40% 3、第二节点（12月3-4日）：完成核心指标的25% 备注：“核心指标”指上交《申请卡》并已交纳“培训预约金”160元的准增员对象数量（‘核心指标’=3ב新增上岗’）。 四、竞赛对象 个险渠道全体销售人员 五、竞赛奖励 （一）首战奖（30日） 1、首战个人奖励：凡在30日取得缴费破零的业务员将获得****奖励/抽奖； 2、首战团队奖励： 首战团队达标奖：凡在30日达到核心指标35%的团队将获得*****奖励（正激励）；凡在30日未达到核心指标35%的团队将获得*****“奖励”（负激励） 首战团队争先奖：凡在30日取得核心指标35%并且