2011年三基培训计划..docVIP

2011年扬州市妇幼保健院 “三基三严”培训计划 为进一步强化医院培训工作，提高医护人员的业务水平和实践操作技能，提升处理应急、复杂问题的综合能力。根据上级卫生行政部门的具体要求，结合我院培训管理方案和医院工作实际，特制定年度“三基三严”培训计划。 一、指导思想 认真贯彻省、市关于加强医护人员“三基三严”教育培训工作的指示，紧紧围绕医院工作中心，创新培训方式，注重综合素质、提升岗位能力、促进终身学习。按照医院培训管理方案的工作思路，坚持全面培训，突出重点。通过培训，提高职工的综合素质和工作能力，促进整体医疗水平的全面提升。 二、培训内容 1、医技“三基三严”理论与实践 2、护理“三基三严”理论与操作 三、时间安排 根据上级卫生行政部门的要求，每两个月组织一次医技和护理人员 “三基三严” 的理论培训考试。在省厅六月份组织的全省统考前，进行两轮强化培训考试。 四、培训地点 根据培训人员的数量，安排培训地点，本着低碳高效的原则，合理使用空间。以第一、第二会议室为主要培训场所，其他的备用。 五、培训方式 1、临床医护人员的“三基三严”培训，采用分散自学与集中考试相结合的方式，分批次进行集中考试，以保证临床工作的正常开展 。 2、下乡医技人员的培训，一般安排在大批次培训后的第一个周六上午进行。 3、新上岗人员的培训，根据各自工作岗位和专业，确定“三基”培训方向，由考核办发放培训教材，并根据培训计划，适时参加 “三基三严”的培训考试。 六、培训目标 严格按省厅对“三基三严”培训的要求，培训合格率均应达到100%。为确保合格率，对于各批次培训考试不合格的人员进行补考，直至合格为止。 七、考试结果的应用 根据《扬州市妇幼保健院奖惩规定（修订稿）》的规定，对每次考试中获前五名的人员和考试不及格的人员予以奖惩。 附： 2011年全院培训项目安排表 考核培训办公室 二0一一年五月 2