2011年特种作业员工培训计划..docVIP

南 京 高 正 农 用 化 工 有 限 公 司 生产保障部年度培训计划 为了紧密结合公司今年各项工作，根据公司全面开展“加强安全生产，提高员工业务素质和安全责任”的工作部署和要求，有计划、有步骤地开展形式多样的职工培训，切实提高员工队伍的整体素质和企业的市场竞争能力，特制定安全环保工作年度培训计划： 一、培训任务： 1、部门负责人安全、环保、职业卫生培训 2次 2、班组长安全、职业卫生培训 5次 3、班组长环保工作培训 5次 4、安全员业务培训 6次 5、设备管理与特种作业培训 4次 6、固废危废管理培训 4次 7、员工安全、环保、职业卫生培训 若干 8、其他培训 若干 二、培训措施： 1、加强领导，各部门、车间要把员工培训当作企业生存发展的大事来抓，切实提高对职工教育工作的重视程度，根据计划任务完成情况进行考核和奖惩。 2、深入扎实的开展员工素质工程，全面提高员工队伍整体素质，对设备管理员的培训要目标明确，今年重点培训工作事环保管理业务培训。 3、培训方式主要为公司集中培训和外聘专家培训相结合的方式，结合考试、考核，强化培训效果。 三、培训计划表 序号 培 训 名 称 人 数 期 数 时 间 安 排 培 训 对 象 备 注 1 安 全 环 保 职 业 卫 生 12 2 4月、6月 部门副主管以上人员 2 安全、职业卫生 6 5 3~12月 车间班组长 3 环保、固、危废管理 7 9 3~12月 班组长、固废管理员、员工 含外训 4 安 全 管 理 8 6 1、3、5、7、9、11月 部门车间安全员 5 设备管理与物种作业 10 4 1、4、7、10月 设备管理员 特种作业人员 含外训 6 员工安全、环保职业卫生 若干 4 一季度一次 全体员工分批 含外训 7 外 训 主管单位集中培训