2012妇产科分层培训总结..docVIP

丹阳市中医院妇产科护士分层培训总结 2012年已接近尾声了，在本年度，我科在护理部指导下对科室护士进行了分层培训。通过对科室护士进行专科理论知识、专科技能操作、中医基础理论、中医护理知识及中医技能操作的培训考核，科室所有护士的专业知识及技能操作有了较大程度的提高，现将本年度妇产科护士分层培训总结如下： 三年内护士，由科室内年资高的主管护师姚爱华进行全程带教，在实践中培训，利用护理业务学习、早会提问，举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。每月参加业务学习，专科学术活动，护理学查房，进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试，床边查房实境案例分析。使她们熟悉了护理工作制度，岗位职责，工作流程，药物及院感防控知识，妇产科常见疾病护理常规。能熟练掌握妇产科常规护理操作。熟悉《实用临床护理“三基”（应知应会分册）》。能应用护理程序对妇产科常见病，多发病病人进行病情评估，分析，采取适宜的护理措施。 对护师的培训，通过准备科内业务学习资料、参加科内护理理论及技能操作考核等培训，她们熟练掌握了基础护理和专科护理技术，掌握了危重病人的护理和急救技术。掌握了本专科新技术、新知识，新理论。能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文能独自参加危重病人的抢救配合工作。能组织业务学习。能按照护理程序对病人实施正确的评估，提出护理诊断，采取适宜的护理措施，体现人文关怀，得到了广大患者及家属的好评。 对主管护师的培训，对她们每半年进行业务知识考核一次，每半年进行技术操作考核一次，由她们组织科内业务学习，护理查房，本科病房护理会诊，参加疑难、危重病人的讨论及临床护理工作，她们对疑难、危重病人有了丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力。要求她们逐步达到副主任护师的任职条件。 当然，其中也有不到位的地方，如业务学习内容太简单，科内学习新知识、新技术的积极性不高，科内考核的专业性及实用性不强，在明年的培训中，要针对这些不足之处，提出改进措施并实施到位。 2