2013年药剂在职人员培训计划..docxVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 3 2013年药剂在职人员培训计划 一、培训目的 为了进一步提高科室人员政策法规水平和业务知识能力，增强科室人员的法律意识和法制观念，强化药学理论知识，确保日常工作进度和质量。 二、培训方式 长期与短期相结合的药剂人员培养机制，如外出参观学习、上级医院进修、药师岗位培训和规范化培训、三基继续教育、专家专题讲座、参加学术会议等。 三、培训要求 1、培训工作由药剂科负责组织，科室人员要积极配合，确保培训任务顺利完成。 2、所有药剂人员必须经培训合格才能上岗，药剂科全体人员要高度重视此次培训工作，做到科学安排，积极参加。 3、所有参训人员在培训期间要认真对待，虚心学习，并根据授课内容认真做好笔记，每期培训结束将进行考试，考试结果记入年终考核。 四、培训安排 除积极参加医教科安排的继续教育、岗位培训等学习内容以外，2013年药剂科学习内容安排如下： 时间培训内容主讲人参加人员地点1月23日下午4：00-5：00《医疗机构药事管理暂行规定》道尔吉主任全科人员药剂科3月6日下午4：00-5：00学习抗菌药物临床应用管理办法大娜日苏（临床药学室）全科人员药剂科5月15日下午4：00-5：00学习《药品管理法》道尔吉主任全科人员药剂科7月17日下午4：00-5：00学习医疗法律法规和医务人员行为规范齐山全科人员药剂科9月11日下午4：00-5：00学习处方管理办法大娜日苏（临床药学室）全科人员药剂科11月6日下午4：00-5：00学习处方管理法大娜日苏（临床药学室）全科人员药剂科12月4日下午4：00-5：00学习医疗质量安全管理和执业法乌仁高娃全科人员药剂科