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2014山东公务员面试技巧：组织管理题之如何培训.
2014山东公务员面试技巧：组织管理题之如何培训组织管理题是在公务员面试中给考生布置一个任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。组织管理题会让考生组织或者处理不同的事宜，为了便于考生复习，中公教育专家特将组织管理题进行系统分类，针对每一种情况进行深入讲解。一、培训概述培训活动一般是由政府或社会机构组织参与、符合社会实际需要、为达到社会进步和福利的改善而开展的各类活动。培训课程可根据所需时间灵活调配，培训的形式有教师主导培训、网上学习、多媒体课程、阅读书籍等多种类型。考生应关注第一种形式，即教师主导培训，其特点是以教师为中心，教师在整个教学过程中处于主导和控制地位，以接受程式化的知识为导向，注重知识、技能的传递，这种培训方式大受欢迎并具有实际效果。二、培训流程中公教育专家提醒考生要将以上流程认真研究一下，也可以在此基础上有所突破和提高，在公务员面试中取得好成绩。2014山东公务员面试辅导课程：/zg/2014ms/?wt.mc_id=bk0487凡标注来源“中公教育山东分校(山东公务员考试山东人事考试信息网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。
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