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二o一o年安全技术培训方案
二Ｏ一Ｏ年安全技术培训方案
各处室及汽车队、养护班：
为了提高职工的安全技术素质和企业的安全生产水平，更好地开展安全生产工作，结合本公司的实际情况，制定二O一O年职工安全技术培训方案。
一、指导思想
安全技术培训工作以提高全体职工的综合素质，提高管理人员的业务管理水平和职工的安全生产技能，加强公司的安全生产管理，保障职工生命财产安全为目的。
二、培训原则
安全技术培训工作要以集中与分散相结合，讲课与讨论相结合，务求实效为原则。公司所属各处室和机关处安排专门的人员，加强管理，建立健全职工安全培训档案。
三、培训内容
1、中层以上领导干部：
安全培训内容主要是安全生产法律、法规及行业标准，环境与职业健康安全管理等安全专业知识。
2、管理人员：
培训内容主要是各职能部门岗位所需的专业知识与安全技术，保证职业健康安全管理应具备的技能和所承担的责任，具体培训内容由各职能部门负责制定。
3、工人：
安全培训内容主要是建设部颁发的《工人技术等级标准》中应知应会要求，特殊工种的有关要求，以及岗位规范、职业道德、安全生产、环境保护、质量管理等方面的培训。
4、新录用职工：
安全培训内容主要是公司的各项安全生产管理规章制度，岗位安全技术与质量的教育，安全生产操作技能的教育。
四、培训办法
中层以上领导干部的安全培训，由安全处和劳动人事处承办。管理人员、工人、新录用职工的安全培训由安全处协助各所属单位组织培训。
五、培训时间
公司要求各单位和各职能部门在年初进行安全培训，培训时间不得少于24学时。
六、要求
安全技术培训工作是一项关系到企业发展的重要工作，各单位主管安全生产工作的领导要亲自抓，并负责日常管理工作，要制定切实可行的安全培训方案，建立健全安全培训管理制定、内业档案和安全培训考核记录，结合实际情况做好安全培训工作。
市政工程有限公司
2010年1月4日
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